女性の働きやすさ（29件）
郵船コーディアルサービス株式会社
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- 回答者 貿易事務、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、郵船コーディアルサービス 2.0
- 女性は多いが働きやすさも現場・派遣先次第であり、会社としては派遣先等に改善依頼してい...
- 回答者 事務職、事務、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 2.5
- 社員がほとんど女性であるため、女性が働きやすい環境がかなり整っているとおもう。ワーク...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 3.1
- 女性が大多数を占める会社だけあって、周りに産休育休や時短勤務をしている女性がとても多...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、郵船コーディアルサービス 3.8
- 女性が多い職場なので、産休育休が取りやすいのはもちろん子どもの体調不良が理由の急な休...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 2.8
- 産休、育児休暇は取得者が多く、復帰後も数年間は時短勤務や、時短フレックス制度を利用で...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 2.8
- NYKに派遣されると補佐や庶務などの業務が大半なので、やりがいは感じない。他の会社で...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 3.4
- 女性社員が多いので、相談しやすい・理解されやすいと思います。社風的にも、派手さはなく...
- 回答者 海運、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 2.4
- やりがいは配属される部署に左右されるが、やりがいはあってもそれに見合った給与ではない...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 10年以上前 2.5
- 産休、育休に関する会社の理解度は高く、保育園さえ見つかれば復職し、時短勤務やフレック...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 海運、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 2.0
- 有給の取りやすさや、時短・フレックス制度が敷かれていること、そもそも女性社員が多いこ...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 10年以上前 3.6
- 女性がほとんどなので産休、育休などへの受け入れ態勢はあると思う。 結婚や妊娠が原因で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 貿易事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 2.5
- 結婚したり子供ができても長く続けていきやすい制度は整っていると思います。産休を経て復...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 10年以上前 3.1
- 女性が多い会社のため、結婚出産等の待遇はしっかりしている。女性が長く働ける会社だと思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 3.3
- 女性が多い職場ですのでママさんがたくさんいます。産休育休制度はきちんとしていますし、...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 3.0
- そもそも女性が多い会社のため大変働きやすい。役職につく女性社員も多い。 また、穏やか...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、郵船コーディアルサービス 2.4
- 女性が多数を占める会社なので育休産休等の取得は非常にしやすいと感じました。但し、派遣...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、郵船コーディアルサービス 2.1
- 個々の業務量は多くなく、またほぼルーティンワーク為、繁忙期以外は定時帰宅可能で、有給...
- 回答者 一般事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 3.0
- 産休・育休の取得がしやすい。育休からの復職者はフレックスや時短勤務など複数の勤務形態...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 3.3
- 社員はほとんどが女性なので、ライフイベント等の先でも長期に渡って働くことができる環境...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 2.8
- 社員のほとんどが女性のため、産休育休取得や復帰後の時短・フレックス制度はとても取りや...
- 回答者 貿易事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、郵船コーディアルサービス 10年以上前 2.4
- おそらく８－９割が女性の会社なので、働きやすいかと思います。給料は低いですが、結婚し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 支店、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、郵船コーディアルサービス 2.6
- 子どもがいる社員の方も多く、子供の行事や病気のため休みを取ることは可能であった。また...
- 回答者 営業補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 2.5
- 結婚、出産を見据えての働きであれば良い環境だと思います。ママさんにはとても働きやすい...
- 回答者 貿易事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 1.9
- 産休育休はしっかり取れるのでその点は働きやすいと思う。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 2.8
- お子さんのいる社員の方々にとっては働き続けやすいのではないかと思います。...
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