女性の働きやすさ（133件）
独立行政法人地域医療機能推進機構
- 組織体制・企業文化（93件）
- 入社理由と入社後ギャップ（116件）
- 働きがい・成長（138件）
- 女性の働きやすさ（133件）
- ワーク・ライフ・バランス（136件）
- 退職検討理由（113件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（69件）
- 経営者への提言（30件）
- 年収・給与（145件）
- 回答者 庶務課、秘書、事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.3
- 私は、女性がやりがいを持って働くという感じではない。決められた事務仕事を淡々と行って...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.5
- 病棟師長によるがあまり理解がない人が多い印象。 特に厳しい人だと、子供の体調を理由に...
- 回答者 看護部、看護師、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.0
- ママさんナースが多いため、理解度はかなり高いです。子供の発熱で休みもよく聞きますが、...
- 回答者 専門職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.3
- 女性が優遇される傾向がある。転勤の多い組織だが、男性の方が女性に比べて転勤率が高いよ...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.9
- 時短の方は条件によっては夜勤をしなければならない方もいてそこに関しては働きやすいとは...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.1
- 良くも悪くも女性社会のため働きやすいとは思う。子供のいる家庭は時短勤務、外来の移動が...
- 回答者 医療従事者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.9
- 産休育休は取りやすいため女性でも働きやすいと感じた。重い荷物を運ぶような作業も多くは...
- 回答者 看護部、看護師、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.8
- 正社員をしながら時短勤務ができるのは魅力的。ただ、給料はその分下がります。 また師長...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.4
- 諸制度が充実しやすく、結婚・出産後・育児中・介護まで国が定めた休暇制度や手当関係は網...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.8
- 産休や育休を取得している方もおおく、男性でも育休で時短の方もいたため働き続けやすい環...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.3
- 一般事務職では女性が7割を占めていると言ってもいいと思います。係長試験なども5年勤務...
- 回答者 病棟、看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.4
- 結婚・出産後も女性にとって働きやすい環境だと思う。時短勤務制度があり、現在は育休明け...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.6
- 女性がメインな職場なのに、日々の業務による残業や委員会活動などとても忙しく家族を持て...
- 回答者 コメディカル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.0
- 産休、育休取得者が多く、現在も育児をしながら働いている方が複数います。 子供の急な体...
- 回答者 経理、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 1.9
- あると思う。 お母さん世代の人たちはよく、子供が風邪をひいてしまったなどで半休、有休...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.9
- 看護師が女性が多いからか、育休産休や育児時短制度にも理解がある人は多い。 ただ事務職...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.3
- 病棟によって忙しさは異なり、時短勤務でもなかなか提示退社できないこともある印象です。...
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.8
- 人員に余裕があれば早退などできると思われるが、余裕が無い病院では厳しいと思われる。た...
- 回答者 医療職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.0
- その人による。急性期医療が好きならやりがいとできるかもしれない。女性が出産・育児に関...
- 回答者 病棟、看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.4
- 産休、育休が明けて病棟に戻る時、元の病棟に戻してもらえない。私の知り合いは、救命に行...
- 回答者 内緒、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 10年以上前 3.4
- 自分が勤めていた頃は小さな子どもがいるスタッフは夜勤がなかったため働きやすいと思った...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.9
- 産休はあります。子供が小さいと定時で帰りやすくなります。(仕事がテキパキ出来れば) ...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.9
- 育休、産休には力を入れており、生理休暇や不妊治療休暇もあるため女性にとっての福利厚生...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.3
- 育休・産休はとれるが、いつから戻れるかなどしつこい。早く戻れば希望の場所に戻れるが大...
- 回答者 看護部、看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.6
- 女性社会のため、コミュニケーション力が高いと働きやすいかと思いますが毎年精神的につら...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
独立行政法人地域医療機能推進機構の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、独立行政法人地域医療機能推進機構の「女性の働きやすさ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>