社員クチコミ（134件）
東電タウンプランニング株式会社
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- 年収・給与（22件）
- 回答者 設計部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東電タウンプランニング 2.3
- 基本的に親会社から仕事が延々とまわってくるため、仕事に対して能動的である。 また、残...
- 回答者 設計部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東電タウンプランニング 2.5
- 強み： 福利厚生制度が充実しており、長期的に勤務しやすい環境が整っている。 成果主義...
- 回答者 設計、土木、設計士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東電タウンプランニング 4.0
- 働きがい： 働き甲斐がある人がそもそもサラリーマンでそこまでいるのかと思いますが人そ...
- 回答者 配電事業部、技術職、正社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東電タウンプランニング 4.3
- 入社を決めた理由： 今まで学んできた電気の知識を活かして、人々や社会の役に立てる電力...
- 回答者 CS事業本部、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東電タウンプランニング 2.0
- 東京電力の子会社で、東電からの受託業務が多いため、非常に保守的な社風の会社です。 福...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東電タウンプランニング 3.0
- 担当していた設計業務はノルマとしてポイント制で仕事の出来高が数値として結果が目に見え...
- 回答者 設備部設計グループ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東電タウンプランニング 2.8
- 今流行の成果主義的な評価制度を導入しているが、全ての仕事が親会社から回ってくる中、全...
- 回答者 設計、電気設備、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東電タウンプランニング 2.0
- 働きがい： 社会インフラの一端を担うという責任感はあるが、成果に対しての評価が低い ...
- 回答者 設計、電気設備、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東電タウンプランニング 2.0
- 強み： 東電子会社として業務を担うため仕事自体が無くなることはない。 弱み： 東電か...
- 回答者 設計、電気設備、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東電タウンプランニング 2.0
- 入社を決めた理由： 高校の先生に薦められて 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東電タウンプランニング 3.1
- 強み： 東京電力からの受託業務が主であるため、仕事がなくなることはない点。 弱み： ...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東電タウンプランニング 3.1
- 入社を決めた理由： インフラ構築、安定供給という社会貢献性の高さに惹かれたため。 「...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、東電タウンプランニング 2.6
- 仕事が忙しくて有給休暇取得にも苦労している人がいる 休暇取得ノルマが存在している テ...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、東電タウンプランニング 2.6
- 管理職のレベルが個人差があり過ぎだと思う。 管理職が担当職の仕事を肩代わりしているグ...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、東電タウンプランニング 2.6
- 働きやすいが、長距離の人事異動もあり 子育て世代には厳しい場合もあるが、異動を受け入...
- 回答者 設計部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東電タウンプランニング 3.6
- 部署によるが大変な部署(メインで配属される部署)は残業が常態化している みんなほか部...
- 回答者 設計部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東電タウンプランニング 3.6
- 働きがい： 公共性があり、業務は図面作成よりも交渉力が物を言う仕事のため交渉事が好き...
- 回答者 設計部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東電タウンプランニング 3.6
- 強み： 業務内容自体が独占的のため潰れる心配がないこと 弱み： 人員不足が発生してお...
- 回答者 配電、設計、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東電タウンプランニング 3.0
- 強み： 東京電力パワーグリッドの設計・検査・保守を委託されており、東京電力パワーグリ...
- 回答者 配電、設計、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東電タウンプランニング 3.0
- 成長・キャリア開発： 東電の配電設備の保守管理を行う部署は基本的にマニュアルに沿った...
- 回答者 配電、設計、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東電タウンプランニング 3.0
- 部署・エリアにより繁忙感の差異は大きいと思う。忙しいところは常に終わりきらない量の業...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東電タウンプランニング 2.9
- 強み： 配電設備、地中化業務はなくなることがなく、配電関係のノウハウは十電力が独占し...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東電タウンプランニング 2.9
- 単に休暇を取る必要を感じなかったため個人的な有休消化率は低いが、時季変更権を行使され...
- 回答者 無電柱化、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東電タウンプランニング 3.1
- 働きがい： 部署にもよるが、3年目くらいでリーダーとして仕事を任され、リーダーに仕事...
- 回答者 無電柱化、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東電タウンプランニング 3.1
- 有給はスケジュールに登録するだけで取得できるため、非常に取得しやすく、ワークライフバ...
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