社員クチコミ（53件）
社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県）
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- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 生活介護支援専門員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 4.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておくべきこと：非常勤の方が多...
- 回答者 生活介護、介護、生活支援員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 2.4
- 配属先によっては、男女比の偏りがかなりあり、女性が一人だけのケースも。良い方々ではあ...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 3.8
- いじめはありません。 皆さん優しく教えてくださり、新人を育てる意識が強いと思います。...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 3.8
- 正社員だと、残業が増えてしまうと思います。自宅から遠いところだと平日のプライベート時...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 3.8
- 正社員から一度非常勤になってしまうと、正社員に戻れることは少ないようです。 訳があり...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 3.8
- 経験年数によって、キャリアアップ制度があります。何種類かあり、給与に大きく響きます。...
- 回答者 福祉総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 2.9
- 特に女性に特化した制度があるようには思えない。地域限定社員という異動がない職種もある...
- 回答者 福祉総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 2.9
- 所属の事業所を越えて交流できることがある。 法人の規模が大きい分スピード感は遅い。 ...
- 回答者 福祉総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 2.9
- 働きがい： 他の福祉施設と変わらない。 成長・キャリア開発： 経験年数や役職に応じた...
- 回答者 支援員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 3.9
- 入社を決めた理由： 高齢者・児童・障害等様々な分野の施設を持っているため、学びの場ス...
- 回答者 正職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 3.3
- 総じて、女性の正職員・非常勤職員の方も多いように思われる。管理職にも、女性の方が就か...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 2.8
- 残業時間が多く、自分の時間が取れない。職場の上司との相性が悪く、それが身体症状として...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 2.8
- 表面上は育休産休等取得することを推奨されているが、本人のいないところで相当文句を言わ...
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 2.0
- どこに配属されるかどうかでかなりの差がある。働きやすさを求める女性は何度も異動を繰り...
- 回答者 保育、保育士、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 2.5
- 働きがい： 保育園の保護者にありがとうと言われること。 成長・キャリア開発： 長い物...
- 回答者 保育、保育士、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 2.5
- 保育園は持ち帰り仕事が多いので難しい。ピアノや行事の出し物や作り物などやることが多い...
- 回答者 保育、保育士、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 2.5
- 赤字事業はよく考えた方が良い。賞与カットにみんな納得できなかった。...
- 回答者 保育、保育士、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 2.5
- 退職していく先生達をみると心が折れている人が多い。理想と現実はちがう。...
- 回答者 生活介護支援専門員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 4.0
- 法人を大きくしようと事業数を増やしているが、現場がそれに追いつけていないかったように...
- 回答者 生活介護支援専門員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 4.0
- 生理休暇で1日目は有給。2日目からは無給だが、休むことは出来る。 きちんと産休、育児...
- 回答者 生活介護、介護、生活支援員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 2.4
- 人手が足りている現場では有給なども気兼ねなく使えるようだったが、ほとんどの現場が人手...
- 回答者 福祉総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 2.9
- 有給取得や遅刻・早退など比較的自由。ただ、祝日や土曜日は開所日になることが多い。...
- 回答者 支援員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 3.9
- 有給は取りやすい環境が整っています。プライベートも充実しやすいです。...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 2.6
- 有給は使いたい時に使えるが、事業所によって差があると思う。...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人県央福祉会（介護・神奈川県） 2.6
- 男性でも育短取っている職員がいたので、働きやすい環境だと思う。...
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