社員クチコミ（33件）
株式会社CSS技術開発
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 測量、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、CSS技術開発 2.9
- 働きがい： やる気があれば、多くの技術を身につけられる。ただし、残業はかなり多くなる...
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、CSS技術開発 4.1
- 残業は少ないとは言えない。休日出勤もある。代休は必ず貰えるが、希望した日に取得できる...
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、CSS技術開発 4.1
- 成長・キャリア開発： 若手が成長できる環境が整っている。 社内研修のカリキュラムが整...
- 回答者 測量、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、CSS技術開発 2.9
- 女性の割合が多いことや、産休・育休も取りやすいこともあって働き続けやすいのではないか...
- 回答者 測量、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、CSS技術開発 2.9
- 入社を決めた理由： 同業の中では給与が額面で多かったこと。また測量業という括りでいえ...
- 回答者 測量、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、CSS技術開発 2.5
- 上っ面だけの人間関係ですわほんま。堂々と人の前で二面性を見せる上司ってどうなんですか...
- 回答者 測量、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、CSS技術開発 2.9
- 理由は様々あるが、大きな要因はワークライフバランスが全く取れなかったことにある。休み...
- 回答者 測量、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、CSS技術開発 2.9
- 最新機器や最新技術を導入している。業務をとことん効率化して利益率を上げることを最優先...
- 回答者 測量、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CSS技術開発 2.9
- 入社を決めた理由： 給料がまあまあ高かった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 測量、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CSS技術開発 2.9
- 働きがい： 働きがいはまあまああります。 成長・キャリア開発： 仕事ができる認定され...
- 回答者 測量、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CSS技術開発 2.9
- 社内システムや社内ルールが非効率的です。 中小企業が頑張って大きくなろうとしてますが...
- 回答者 テクニカルサポート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CSS技術開発 3.1
- 特にないです。一点ですが、アウトソーシングなので、コスト削減は理解できますが、あまり...
- 回答者 テクニカルサポート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CSS技術開発 3.1
- 入社を決めた理由：大手ベンダーさんの案件があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 テクニカルサポート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CSS技術開発 3.1
- リラックスな雰囲気、また、日々の案件で、レベルアップできる。有給は取りやすい。日常案...
- 回答者 測量、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、CSS技術開発 2.9
- 強み： 若手が多い。最新機材の導入・開発に積極的。 弱み： 中間層・ベテランが少ない...
- 回答者 測量、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、CSS技術開発 2.9
- 有給休暇は消費しやすい。ワークライフバランスを調整しやすいかは個々人によるのでは？役...
- 回答者 測量、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、CSS技術開発 2.5
- 振替休日の振替休日なんてザラ。いつになったらワイは振替休日取れるんですかねえ…...
- 回答者 測量、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、CSS技術開発 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 結局人ガチャ。これに尽きる。 わけわ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、CSS技術開発 3.5
- 働きがい： teamsを使っていろいろな情報の共有や、各部署からの声の吸い上げが明確...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、CSS技術開発 3.5
- 女性でも部長職が何人もいて、率先して働いている姿をよく見ていた。 産休や育児休暇もし...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、CSS技術開発 3.5
- 社長が短期間で2回変わったことが大きな要因でした。２代目社長は社長業として会社の規模...
- 回答者 測量、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CSS技術開発 2.9
- とにかくきついです。 その割に給料が見合ってないです。 時給にしたら、その辺のバイト...
- 回答者 測量、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CSS技術開発 2.9
- 平日はプライベート時間は皆無です。 休日も疲れて寝るだけです。 土曜も3割出勤です。...
- 回答者 テクニカルサポート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CSS技術開発 3.1
- 強み：大手ベンダーの業務。 弱み：コスト削減。 事業展望：やはり現状はアウトソーシン...
- 回答者 テクニカルサポート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CSS技術開発 3.1
- 有給はとりやすい。あと、自分の案件をうまくハンドリングできれば、ワークライフバランス...
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