女性の働きやすさ（49件）
NECビジネスインテリジェンス株式会社（旧：NECマネジメントパートナー株式会社）
- 組織体制・企業文化（62件）
- 入社理由と入社後ギャップ（40件）
- 働きがい・成長（52件）
- 女性の働きやすさ（49件）
- ワーク・ライフ・バランス（51件）
- 退職検討理由（41件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（55件）
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.6
- 女性が活躍しやすい会社だと思います 女性比率も40パーセントを超えており 女性向けの...
- 回答者 デザイナー、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.6
- 印象ですが、女性の管理職は少ないように思えます。 産休育休は必ず取得できます。取得を...
- 回答者 経理部、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.0
- チームの時短勤務の方は月に2.3回ほどしか出社せずテレワークが主だったので、子供の送...
- 回答者 WEBマーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.8
- 産休・育休を取得するメンバーは多いので、そういった意味では働きやすいと思われる。 女...
- 回答者 調達、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 4.1
- 女性の活躍を促す試みをしており、個別にスキルアップ研修が用意されている。管理職も増え...
- 回答者 人事総務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.4
- 女性が多く、会社としても女性活躍推進に力を入れています。男女関係なく活躍できる風土が...
- 回答者 受付接遇、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.6
- 既婚、子育て中の社員が多く、休みがとりやすく、助け合って働けていました。女性ばなりの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.9
- 女性が多い印象です。子供のいる女性も多く、リモートや時短、フレックスを活用し活躍して...
- 回答者 スタッフ部門、インハウスコンサルタント、シニアマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.0
- 女性には働きやすい職場だと思うが管理職になるまで。下手に女性で管理職になると能力が伴...
- 回答者 企画室、経理・財務、シニアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 4.1
- 女性の管理職、監督職の起用が進んでおり、執行役員で活躍されている女性もいる。 育児短...
- 回答者 管理、事務、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.5
- 女性管理者も多く、男女差の待遇差はほとんど感じない。ましてセクハラなども、比較的年齢...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.5
- 女性の平均年齢が41歳程度。結婚や出産後も休暇を経て復帰する人が多い。仕事は忙しくて...
- 回答者 人事、事務、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.1
- 女性の多い職場なので、良い点と悪い点がある。 良い点は、産休や育休、時短の制度がしっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.1
- 大手の子会社なため、女性のための制度は整っていると感じました。また、実際に制度を活用...
- 回答者 経理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.6
- 全社をあげて、テレワーク勤務が推奨されている。 仕事の都合さえつけば、毎日テレワーク...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.9
- 女性が多いこともあり、働きやすいと思う。特に小さい子どもがいる人で、かつ役職に付いて...
- 回答者 MC、マーケティング、課長級、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.0
- 大手らしく、制度としてはしっかりしている（産休、育休、時短など）。人事評価的には、男...
- 回答者 経営企画、事業企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.6
- 男女関係なく実力を発揮できるし、評価もされていると思う。育児しながら働く（時短）のは...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.8
- 有給休暇や病欠休暇、看護休暇、介護休暇、育児休業等は取りやすく、働く女性に取っては優...
- 回答者 一般事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 4.0
- 女性がやりがいをもって働きやすい会社だと思います。 産休、育休取得率１００％ですし、...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 1.9
- 他社と比べて、比較的女性の割合は多いほうだと思う。また、時間短縮勤務労働も取得するこ...
- 回答者 経営管理サービス事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.3
- NECマネジメントパートナーはスタフ業務が中心となりますので、NEC本体よりも、女性...
- 回答者 人材開発サービス事業部、人事、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.6
- 親会社のNECの制度に準じており、産休・育休制度もあるため、非常に働き易い環境である...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 1.9
- 働きやすいと思います。活躍されてる女性管理職も多かったです。こちらも配属先により大き...
- 回答者 調達サービス統括部、購買・調達、A1、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.3
- 非常に働きやすいと思う。 しかしながら事業部によっては男女等尊が抜けてないとこもある...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー）の「女性の働きやすさ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>