社員クチコミ（342件）
NECビジネスインテリジェンス株式会社（旧：NECマネジメントパートナー株式会社）
- 組織体制・企業文化（62件）
- 入社理由と入社後ギャップ（40件）
- 働きがい・成長（52件）
- 女性の働きやすさ（49件）
- ワーク・ライフ・バランス（51件）
- 退職検討理由（41件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（55件）
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.5
- 強み： NEC本体を中心に、いわゆるスタッフ領域の仕事を一手に担う。 生成AIをはじ...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.5
- NECグループ全体を通して法令順守の意識は非常に高い。 働き方もホワイトであり、残業...
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.6
- 部署により違いはありますが 全体的にはバランスを調整しやすいかと思います テレワーク...
- 回答者 調達サービス統括部、購買・調達、A1、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.3
- 入社を決めた理由： 自分の今後のキャリア、そして働く際に新卒前に考えていた重きを踏ま...
- 回答者 デザイナー、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.6
- 働きがい： 担当する案件次第ですが世の中の影響力も大きく大企業のグループならではのや...
- 回答者 調達サービス統括部、購買・調達、A1、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.3
- 合同会社なので各事業部 によって文化が違うように思える。 社長や役員達が会社全体を変...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.8
- 実需に直結しない「現場改善活動」・「業務改革」のもと方針やシステムが変わるが、いつも...
- 回答者 WEBマーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.8
- 入社を決めた理由： ITの仕事をしたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.5
- 入社を決めた理由： 企業を支える・事業を成り立たせる人にフォーカスをして、貢献できる...
- 回答者 デザイン、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.6
- 日本国内の人口構造とほぼ同じような従業員の年齢構成になっていて、バブル世代に入社した...
- 回答者 人事総務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.8
- 働きがい： NEC本体や様々なグループ会社の社員が在籍している為、情報収集がしやすい...
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.5
- 働きがい： 上司から好かれれば、多少の失敗は、挑戦と見られ、モチベーション高く働くこ...
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.5
- 業務改革を行う会社ではあるが、NEC、NEC子会社からの出向者が過半数以上を占め、出...
- 回答者 人事総務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.4
- 入社を決めた理由： 希望職種で内定がもらえたことと、NECグループのため、安定してお...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.9
- 基本的にNECに準拠しているため、テレワークの取り組みやWEB研修、育成制度や1on...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.5
- 入社を決めた理由： 大手なので安心感があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.9
- 強み：福利厚生、テレワーク環境の充実 弱み：社内制度への固執が根強く、人が減っている...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.9
- 配属先による。経理の中でも暇な部門は月10時間もない。対して仕事の多い部門は時間短縮...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.1
- 基本的にトップダウン型。 業務改革を推進しようとしているが、下の意識はついていってな...
- 回答者 経営管理サービス事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.3
- NECが抱える大きな課題に挑戦しそれを推し進めるため、複数のプロジェクトと連携を図る...
- 回答者 経営管理サービス事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.3
- 強み： NEC本体の事業展開と連携でき、ビジョニングやネームバリュー等の面で引けを取...
- 回答者 経営管理サービス事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.3
- 入社を決めた理由： 人事命令で、NECからの出向となりました。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 経営管理サービス事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.3
- NECマネジメントパートナーとしての採用活動も行っていますが、社員の多くが親会社であ...
- 回答者 経営管理サービス事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.3
- 働きがい： NECマネジメントパートナーでは現在、スタフ業務の業務改革や高度化を進め...
- 回答者 IT企画・推進、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.5
- 強み： 全社員が生成AIを当たり前のように業務に活用し、AIプラットフォームが整備さ...
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