社員クチコミ（342件）
NECビジネスインテリジェンス株式会社（旧：NECマネジメントパートナー株式会社）
- 組織体制・企業文化（62件）
- 入社理由と入社後ギャップ（40件）
- 働きがい・成長（52件）
- 女性の働きやすさ（49件）
- ワーク・ライフ・バランス（51件）
- 退職検討理由（41件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（55件）
- 回答者 スタッフ部門、インハウスコンサルタント、シニアマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.0
- 女性には働きやすい職場だと思うが管理職になるまで。下手に女性で管理職になると能力が伴...
- 回答者 企画室、経理・財務、シニアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 4.1
- 移籍先である会社が、自宅から遠地で単身赴任の継続が出来ないため、60歳の定年を機に自...
- 回答者 企画室、経理・財務、シニアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 4.1
- コアタイムなしのフレックスタイム制度が導入されているため、プライベートとのバランスが...
- 回答者 企画室、経理・財務、シニアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 4.1
- 女性の管理職、監督職の起用が進んでおり、執行役員で活躍されている女性もいる。 育児短...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.6
- 業務がNEC本社の担当者のモチベーションに依存する。独自のサービス提供や新しい事業へ...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.6
- ゴールデンウィークの休暇が長く取れる。有給休暇は20日/年、翌年に最大20日繰り越せ...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.6
- 成長・キャリア開発： 40代以降の社員が多く、年功序列で若手は活躍しづらい印象。新入...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 2.6
- 入社を決めた理由： NECグループとしての大きな仕事に携わることができそうだから。 ...
- 回答者 ライン支援・コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 4.0
- NECグループのシェアードサービスを主に行なっている。 全社で業務改革の意識を植え付...
- 回答者 ライン支援・コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 4.0
- 社長は大きな改革を求めて社員に対して発信しているが、管理職が硬い人が多く保守的な人が...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.0
- パソコンで一世を風靡した時代が忘れられず、まだ引きずっている世代が残っています。変化...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.0
- 強み： よく言えば手堅い。 弱み： 堅い社風。海外売り上げを伸ばすことができない。海...
- 回答者 管理、事務、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.5
- 働きがい： 各自の目標設定が明確で、評価も妥当。収入面でも、業界でも良い方と思われま...
- 回答者 管理、事務、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.5
- 入社を決めた理由： グループ間の異動で入社した。専門性を活かして新しい分野に挑戦でき...
- 回答者 管理、事務、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.5
- 女性管理者も多く、男女差の待遇差はほとんど感じない。ましてセクハラなども、比較的年齢...
- 回答者 管理、事務、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.5
- 大規模な会社にありがちな、指示待ち社員が多い。また出向者がほとんどなので、出向元会社...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.5
- 女性の平均年齢が41歳程度。結婚や出産後も休暇を経て復帰する人が多い。仕事は忙しくて...
- 回答者 人事、事務、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.1
- 仕事の締め切りが多く穴を開けられないため、あまり皆休みを取らない。 身内に不幸があっ...
- 回答者 人事、事務、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.1
- 女性の多い職場なので、良い点と悪い点がある。 良い点は、産休や育休、時短の制度がしっ...
- 回答者 人事、事務、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.1
- 強み： 人事、社保、労務、税金などに強くなれる。 エクセル、ワード、パワーポイントな...
- 回答者 人事、事務、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.1
- 働きがい： 業務の特性上、やって当たり前出来て当たり前の事なので、ミスのないように毎...
- 回答者 人事、事務、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.1
- 入社を決めた理由： グループ企業から出向し、その後移籍した。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.1
- 強み： NECの子会社。 弱み： 平均年齢が高く、活気がない。 事業展望： 営業活動...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.1
- 働きがい： 額面の大きな仕事に携われるため、やりがいを感じられました。また、オフィス...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー） 3.1
- 大手の子会社なため、女性のための制度は整っていると感じました。また、実際に制度を活用...
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