女性の働きやすさ（33件）
株式会社フォーミュレーションI.T.S.
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- 年収・給与（40件）
- 回答者 アシスタントディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フォーミュレーションI.T.S. 2.6
- 女性の自分にはキツかった。風呂に入っていない男性が深夜お腹を出して寝ている横で仮眠を...
- 回答者 AD、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォーミュレーションI.T.S. 2.4
- やりがいはどの番組に配属されるかにかかっています。自社内の関わりはほどんどなく、配属...
- 回答者 AD、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォーミュレーションI.T.S. 3.3
- いい意味で男女差別は無いので、罰ゲームのシミュレーションはやりますし、重い荷物も持ち...
- 回答者 AD、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フォーミュレーションI.T.S. 2.4
- 管理スタッフがいるので、相談しやすい環境下ではあります。 ですが、スタッフによっては...
- 回答者 テレビ、アシスタントディレクター、AD、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フォーミュレーションI.T.S. 3.0
- 女性の方が多い世界なので、女性と付き合うのが上手い方は働きやすいと思います。 男性の...
- 回答者 AD、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォーミュレーションI.T.S. 2.6
- テレビが好きだったり、映像に携わることが好きな方だと好きなことに触れる時間は多いので...
- 回答者 アシスタントディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォーミュレーションI.T.S. 3.0
- テレビの制作が体力的に厳しくなったら、他にも広告代理店やCM制作会社などの会社も紹介...
- 回答者 制作部、マスコミ、AD、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フォーミュレーションI.T.S. 2.0
- ADとして入社する女性は多い。 6割くらいが女性。 ディレクターになるとその割合はガ...
- 回答者 AD、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォーミュレーションI.T.S. 2.0
- 女性はかなりいますが、上にいくにつれて少ないです。考え方が人と違ったりおもしろいこと...
- 回答者 広告代理店、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォーミュレーションI.T.S. 2.3
- 勤務場所によっては若干異なるかもしれませんが、 長時間の拘束が伴う仕事の為、家に帰れ...
- 回答者 AD、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーミュレーションI.T.S. 3.0
- 配属番組によるが、女性は男性に比べ酷使はされないため、働きやすい。性格が悪いほど向い...
- 回答者 AD、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーミュレーションI.T.S. 2.5
- 女性らしさを持ったまま働くことはかなり厳しいと思います。 女性として扱われることはあ...
- 回答者 番組AD、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーミュレーションI.T.S. 2.5
- 休みはありませんし、女性に優しい世界ではないと思います。 こだわりを持って仕事に取り...
- 回答者 制作、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーミュレーションI.T.S. 2.0
- スタッフを管理する管理スタッフに女性割合が比較敵多いため、女性ケアはされている印象を...
- 回答者 AD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーミュレーションI.T.S. 2.4
- ADという環境は女性には辛いと思う。帰れない、汚い（風呂に入れない・洗濯できないなど...
- 回答者 制作、AD、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フォーミュレーションI.T.S. 3.0
- そもそも女性の方が比率高い上に、女性の方が生き残っている割合が高い...
- 回答者 アシスタントディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フォーミュレーションI.T.S. 2.0
- 出産、結婚などは管理職でなければ無理。 現場の場合は男性より男性っぽく生きないといけ...
- 回答者 AD、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーミュレーションI.T.S. 3.4
- 女性は多い。 ADは愛嬌も大事なため女性が不利な要素はそこまで感じない...
- 回答者 AD、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォーミュレーションI.T.S. 3.0
- 人事の人には子育てと両立していたり、産休明けの人も見かけるので、その辺りは制度が整っ...
- 回答者 アシスタントディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フォーミュレーションI.T.S. 1.9
- 若いうちは男女関係なく、働いていけると思うが、結婚・出産は働きながらでは難しいと思う...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーミュレーションI.T.S. 1.9
- 新卒の現場では女性が非常に多かったが、半分以上が結婚や出産などの理由で辞めていくと聞...
- 回答者 AD、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フォーミュレーションI.T.S. 2.0
- AD・Dともに女性も多くなってきている。そのため、女性だからといった理由で仕事に影響...
- 回答者 AD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーミュレーションI.T.S. 2.4
- いい意味で男女平等である。セクハラもパワハラも私の配属された番組にはなかった。 その...
- 回答者 AD、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォーミュレーションI.T.S. 1.9
- 結婚出産などを考えると仕事は続けづらい。 出産して続けてる人は周りにはいない。...
- 回答者 AD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フォーミュレーションI.T.S. 10年以上前 2.5
- やりたいことを社員にしっかり伝えれば、ある程度その人好みであったり、性格に合わせた番...
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