社員クチコミ（35件）
株式会社新樹社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 編集部、営業・記者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新樹社 1.9
- 業界誌と業界新聞を出している出版社。出版社とは言っているが、一般的な書籍を出している...
新樹社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 編集部、営業・記者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新樹社 1.9
- 働きがい： 営業だったので、広告主に喜んで貰えたときはやりがいを感じた。 成長・キャ...
- 回答者 編集部、営業・記者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新樹社 1.9
- 入社を決めた理由： ニッチな分野にニッチな本を出していて、面白そうだった。 「入社理...
- 回答者 営業・編集、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、新樹社 2.0
- ①建築系の雑誌・新聞②工業系の雑誌・新聞、の2本柱で事業を展開し、50年以上にわたっ...
新樹社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業・編集、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、新樹社 2.0
- 働きがい：営業にせよ取材にせよ進行管理にせよ、一つ一つの仕事は専門性の高いもので、や...
新樹社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、新樹社 2.8
- 働きがい： 試用期間から記事書きなどある程度任せてもらえて早い段階で実戦に投入される...
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、新樹社 2.8
- 同族経営。社長や部長クラスが一方的に話すので閉鎖的な雰囲気が強い。ルールとかプロトコ...
新樹社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、新樹社 2.8
- 仕事量に対して求められる質やスピードが高く、新人の仕事をチェックできる人がいないので...
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、新樹社 2.8
- 入社を決めた理由： 本づくりに興味があった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 編集部、営業・記者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新樹社 1.9
- 強み： 一部上場企業や大企業などとの長年の信頼関係。 弱み： 紙媒体への広告料に依存...
- 回答者 営業・編集、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、新樹社 2.0
- 土日・祝日に業務が入ることがなく、メール閲覧も休日は不可能であるため、休日は仕事のこ...
- 回答者 営業・編集、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、新樹社 2.0
- 強み：雑誌・新聞毎に異なる業界に展開していて、それぞれの雑誌・新聞がそれぞれの業界で...
新樹社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 編集部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新樹社 2.1
- 働きがい： 仕事のやりがいは個人で見つけるに限る。会社からは与えられないし、逆に邪魔...
- 回答者 編集部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新樹社 2.1
- 入社を決めた理由：編集者として働きたいと思い入社。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 編集部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新樹社 2.1
- 創業者の独裁体制で、管理職であっても社員に権限がない。今後もこの体制は引き継がれると...
新樹社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 編集部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新樹社 2.1
- 社員に自主性を持たせ、権限移譲を行うことで雑誌の内容や売り上げにも営業があると思う。...
- 回答者 編集部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新樹社 2.1
- 強み：専門に特化した雑誌を発行しているため、競合が少ない。 弱み：専門性が高いため、...
- 回答者 編集部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新樹社 2.4
- 一般紙と異なり、直販による定期購読を核としているため、会社経費による定期購入や、読者...
新樹社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 編集部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新樹社 2.4
- 定期刊行物にかかわるため、一定の期間で必ず自分のした仕事が目に見える形で成果になるこ...
- 回答者 編集部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新樹社 2.4
- 育児休暇の取得が不可のため、入社後に子供を授かってからも仕事を続けるのは不可能。女性...
- 回答者 編集部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新樹社 2.4
- 年間購読による収入を中心とし、また非常にニッチな読者層を想定している媒体が多いため、...
新樹社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 編集部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新樹社 2.4
- 営業担当者の残業は当たり前、仕事の量や分担等に対しての妥当性が検討されることはなく一...
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、新樹社 2.8
- 相手にしている業界が男性優位なので企業風土も数は居ても女性に優しいとは思えなかった。...
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、新樹社 2.8
- 会社から休みに電話がかかってきたりしない。有給を取るよう促されるので旅行にいける。...
新樹社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 編集部、営業・記者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新樹社 1.9
- 紙媒体が衰退していく中、その紙媒体への広告一本槍で事業を運営しているところに、危機感...
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