経営者への提言（8件）
シミックCMO株式会社
- 組織体制・企業文化（24件）
- 入社理由と入社後ギャップ（20件）
- 働きがい・成長（24件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（30件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（27件）
- 回答者 製造、技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シミックCMO 3.4
- 売上目標を掲げているが、うわ言ばかりで現場目線ではない。上層部と現場で乖離があるよう...
- 回答者 製造部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、シミックCMO 1.9
- 製造や品質管理といった現場に仕事を投げるだけのやり方なので、技術力を向上させて現場力...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、シミックCMO 3.9
- 設備投資と若手人材の育成。 富山工場は設備の老朽化が目立つので修理をして、必要な機械...
- 回答者 品質管理、医薬品、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シミックCMO 3.9
- 給料あげてください。 辞める人の大体の理由は給料が安い、昇給しない。だそうです。...
- 回答者 品質部門、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シミックCMO 2.1
- 各サイトの現状に対応できない今までのやり方に固執する古参社員を改善しないと、会社の成...
- 回答者 工務部、関節部門、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、シミックCMO 3.5
- 福利厚生がしっかりしていて個人的には満足です。創業者の中村CEOは未来を見据えて情熱...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シミックCMO 3.5
- 年度売上目標だけではなく、中長期ビジョンの具体的な実現策を示してほしい。...
- 回答者 製造部門、生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シミックCMO 2.0
- 綺麗ごとに酔うのではなく、現場の状況にしっかり受け止めること。...
全8件中の1～8件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
シミックCMOの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、シミックCMOの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>