経営者への提言（6件）
株式会社日本旅行・グローバルビジネストラベル
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- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
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- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 トラベルカウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本旅行・グローバルビジネストラベル 3.3
- 入社教育の予約端末を指導する人を実際にオペレーションしている人も加わるとより良い体制...
- 回答者 TC、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本旅行・グローバルビジネストラベル 2.5
- 福利厚生を充実させてほしい。 自己研鑽以外の福利厚生がほぼないことが不満。 資格手当...
- 回答者 カウンセリング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本旅行・グローバルビジネストラベル 2.3
- 旅行業界全体にいえることですが社員の成長スピードをあげたほうがいい。...
- 回答者 手配、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本旅行・グローバルビジネストラベル 3.1
- 社内の情報共有が少ないため、スタッフ個々の能力が水平展開できずもったいない印象です。...
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日本旅行・グローバルビジネストラベル 10年以上前 3.4
- もう少し落ち着いて仕事が出来る給料体系や評価制度にしてほしい。 ボーナスが安かったり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本旅行・グローバルビジネストラベル 1.9
- 社員登用制度を復活させてほしい。...
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