社員クチコミ（15件）
株式会社アットエフ
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 ホテル事業部、フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アットエフ 2.9
- 働きがい： お客様の喜びが自分の喜びに繋がる。ただ、そうやってホテルの評判を高めよう...
- 回答者 ホテル事業部、フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アットエフ 2.9
- 入社を決めた理由： ホテル事業に興味があった。ペット同伴ホテルも経験してみたかった。...
- 回答者 ホテル事業部、フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アットエフ 2.9
- 強み： 21年前の開業当時はペット同伴ホテルのリーディングカンパニーとしての強みがあ...
- 回答者 ホテル事業部、フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アットエフ 2.9
- 男女に仕事内容の差はない。宿直も同様にある。深夜に設備（温泉など）の不具合などが起き...
- 回答者 ホテル事業部、フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アットエフ 2.9
- 新人のうちは、休日は月8～9日（シフト制）とれるが、盆暮れ正月休みは無く、地方勤務な...
- 回答者 ホテル事業部、フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アットエフ 2.9
- 使い捨ての労働環境のため、有能な社員は早々退職してしまい、常に人手不足で長時間サービ...
- 回答者 フロント、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アットエフ 2.3
- 拘束時間が長く、宿泊予約のことを考えると休日もあまりじっくり休めないどこか仕事のこと...
- 回答者 フロント、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アットエフ 2.3
- 強み： 電話対応、接客、事務作業、清掃…などなどさまざまなことをやらねばならない環境...
- 回答者 フロント、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アットエフ 2.3
- 入社を決めた理由： 正直ホテル業というものに興味があった。動物が好きだったので関われ...
- 回答者 ホテル事業部、フロントスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アットエフ 1.9
- 入社を決めた理由： もともと犬が好きで、アルバイト時代の接客をいかしたいと思い、入社...
- 回答者 ホテル事業部、フロントスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アットエフ 1.9
- 女性も男性も変わらずの仕事量 一人にかせられる仕事量が膨大なため、入ってくる社員は基...
- 回答者 ホテル事業部、フロントスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アットエフ 1.9
- 働きがい： お客さんと楽しく話しているとき以外は基本なし 休まる機会がほとんどないた...
- 回答者 フロント、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アットエフ 2.3
- プライベートの時間は取りにくい。サービス業なので、基本的に土日やお盆、年末年始は休み...
- 回答者 フロント、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アットエフ 2.3
- 働きがい： お客様から感謝される 成長・キャリア開発： 早い段階で、たくさんの仕事を...
- 回答者 ホテル事業部、フロントスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アットエフ 1.9
- 日とが少ないなかで、補充もなければヘルプも少ない為、毎月頻繁にシフトチェンジ、最悪公...
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