組織体制・企業文化（14件）
株式会社Y's（インターネット）
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 Webディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、Y's（インターネット） 2.1
- 若い会社でアニメが好きな子が多く在籍しています。風通しは良いものの、ただ、コミュニケ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Y's（インターネット） 4.4
- ７期目を迎えたベンチャー企業で、毎年売上が倍になっており、勢いがある。 『世界に通用...
- 回答者 派遣、マークアップエンジニア、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Y's（インターネット） 3.0
- 営業が会社の顔となっているが、実態も変わらず、主役が営業です。 社内イベントは営業と...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Y's（インターネット） 5.0
- 組織体制は基本全員リーダー型を目指しており、プロスポーツチームの様なチーム、個人を目...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Y's（インターネット） 4.0
- 未経験からエンジニアになるための教育制度が一通り揃っている。 社員のやりたい、なりた...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Y's（インターネット） 2.4
- 体育会系のようなノリで苦手でした。 飲み会や集まりも多く、定期的に幹事が回ってきて（...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Y's（インターネット） 3.3
- 学生のようなノリが好きな方は、合うかもしれません。自分は少し苦手でした。外の企業に常...
- 回答者 Webエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Y's（インターネット） 2.9
- 経営陣の掲げる会社ビジョンは社内に全く浸透しておらず、新規事業をやるといいつつ3-4...
- 回答者 WEBディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Y's（インターネット） 4.5
- 20代半ばが平均年齢となっており、会社全体で若い。若い年齢層が集まっているが、リーダ...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Y's（インターネット） 3.3
- 社員同士年齢が近く仲も良いため、イベントが頻繁に開催されています。 もちろん強制参加...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、Y's（インターネット） 2.6
- 基本的に誠実に対応してくれますが、人材の入れ替わりもはげしいので今は分かりません。そ...
- 回答者 派遣部門、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Y's（インターネット） 3.6
- 頑張っている社員を会社としてピックして盛り上げていっています。 頑張りのアピール次第...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Y's（インターネット） 3.4
- 未経験でも研修での学習を通してエンジニアとして成長していくことができる。 若い年齢層...
- 回答者 フロントエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Y's（インターネット） 2.6
- 目標を持って働ける人には合った職場だと思います。ほとんどが若い人で学生のようなノリに...
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