社員クチコミ（93件）
株式会社NEXER
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEXER 4.1
- 入社を決めた理由： 分業制となっており、営業に集中できる環境となっていて成果をあげや...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEXER 3.8
- 基本的にはワークライフバランスは整えやすいと思います しかしながら、リモートワークや...
- 回答者 SEOプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NEXER 2.6
- 土日祝休みなので年に三分の一は休める。 ただ19時の定時になっても上がる人が少なく、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NEXER 3.5
- 強み： コンテンツ制作に関しては、ほぼ内製化しているのが強みだと思います。内部間で調...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NEXER 10年以上前 3.5
- 働きがい： 結果が出てれば待遇面で評価してもらえた印象はあります。 成長・キャリア開...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEXER 4.1
- 働きがい： 四半期ごとにインセンティブ評価される仕組みとなっており、稼ぎたい人には理...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEXER 4.1
- 給料に固定残業代が40時間含んでいるが、実際40時間丸々残業している社員は少なく、体...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEXER 3.8
- 女性の働きやすさに関してはとても寛容で理解は高いと思います。 特に中途の営業であれば...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NEXER 2.9
- 何よりも商材に魅力を感じることが出来なかった。 知見がなくて、決済フローが短い小規模...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NEXER 2.9
- 強み： 営業人員増加によって実質的な売り上げは増えていっている印象 弱み： 常に向上...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NEXER 2.9
- 社員の大半が新規営業の部署と顧客対応の部署で占めてる ある程度の役職まで進むと年功序...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NEXER 2.9
- 所属チームによって異なるので運次第だと思う。 残業なども所属によってかなり変わるので...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NEXER 2.4
- 入社を決めた理由： コミュニケーション能力向上のため 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NEXER 2.4
- 長年勤めている方と若手の方がいて、真ん中層が抜けているイメージはあります。 広く浅く...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NEXER 2.4
- 働きがい： お客さんが喜んでいただけるのは嬉しいです。 成長・キャリア開発： 一般的...
- 回答者 メディア事業部、制作、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NEXER 3.0
- 若い人が多かったため、育休から復帰した人は見たことがありませんでした。そうした意味で...
- 回答者 メディア事業部、制作、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NEXER 3.0
- 休みは比較的取りやすいと思います。特に繁忙期もないので、時期によって取りにくいという...
- 回答者 メディア事業部、制作、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NEXER 3.0
- 働きがい： ベンチャー気質なので、やりたいことは手を挙げれば挑戦させてもらえるようで...
- 回答者 メディア事業部、制作、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NEXER 3.0
- 20代のスタッフが多く、明るい雰囲気でした。物腰の柔らかい人が多く、困ったことがあれ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEXER 3.9
- 残業を強制されることはないのでワークライフバランスはとりやすい環境課と思います。 遅...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEXER 3.9
- 働きがい： インセンティブ制度が整っており成果に応じた支給がされている為、営業員の給...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEXER 3.9
- 社員の充実や満足にフォーカスを当てて企業運営しているようです。 実際、社内設備や環境...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NEXER 2.5
- 入社を決めた理由： インセンティブ制度 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NEXER 2.5
- とくに性差は無いです。 男女問わずやることやれば評価はされるはず。 産休、育休や、生...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NEXER 2.5
- IT会社ながら昭和の営業会社という社風。 営業至上主義なので、他部署の人は待遇など軽...
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