組織体制・企業文化（5件）
木内建設株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 建築部、施工管理、総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、木内建設 4.3
- 組織階層がしっかりしていて、明確に分かれている印象。文化的には、チームで動いていく印...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、木内建設 4.3
- 歴史がある会社だが、比較的新しいことを取り入れることに積極的である。 何かを始める、...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、木内建設 2.5
- 良くも悪くも昔ながらの建設会社 典型的体育会系の会社です キレる、怒鳴る人も多数 若...
- 回答者 平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、木内建設 2.5
- 新人研修はあるもののあまり活かされる場面があまりない。静岡県ではNo1の実績があるが...
- 回答者 建築、施工、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、木内建設 2.0
- 経営者である役員からのトップダウンの会社。 社員のことを良くみてくれる会社。 社員に...
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