社員クチコミ（135件）
エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（22件）
- 回答者 地中化、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 3.0
- 暇な部署と忙しい部署の差が激しい。若手は基本的に多忙な部署に配属となり、膨大なルーチ...
- 回答者 渉外業務、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 3.1
- 入社を決めた理由： 福利厚生が良く、学校から直接応募できたので入社した 「入社理由の...
- 回答者 設備、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 3.1
- 産休取れるので安心です 育休も取れるし時短も取れます生理休暇とる人もいます 同年代の...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 3.1
- 初めに聞いていた話と、実際入社したときのかんじが、まったく異なっていた。そこでギャッ...
- 回答者 東京支店渉外担当、インフラエンジニア、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 2.4
- 入社時は残業時間が少なく、余裕がある働き方が全ての年代の社員においてできていたと感じ...
- 回答者 東京支店渉外担当、インフラエンジニア、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 2.4
- 働きがい： 通信インフラの中で、実質的な設備ではほぼ独占状態にある会社。 社会基盤を...
- 回答者 工事マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 3.1
- 入社を決めた理由： NTTグループという安心感がありながら、施工管理という今までの経...
- 回答者 エリア部門、事業運営、回答なし、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 3.9
- NTTグループ全体に通じることですが、特に新卒採用は最近女性がどんどん増えています。...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 3.9
- 基本的に休みは取れます。なので、プライベートとの調整はしやすいです。また、残業につい...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 3.9
- 入社を決めた理由： 社員の人柄と社員同士で親しみやすいようなやり取りをみて、楽しく働...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 3.3
- 土日祝が休みのため予定が立てやすい。また、年休取得率100％を会社として実施するよう...
- 回答者 事業部、施工管理、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 3.1
- 有給の使用に関してこれ以上ないくらいに寛容だと思う。それ以外にもお盆には別途休暇が与...
- 回答者 事業部、施工管理、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 3.1
- 弱み： NTTグループ内での生ぬるい仕事をしてきたためグループ外の仕事ができない。親...
- 回答者 事業部、施工管理、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 3.1
- 処遇見直し後給与は親会社の水準まで上がったが、昇進スピードが明らかに遅い。また、能力...
- 回答者 事業部、施工管理、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 3.1
- やりがいがあるかは個人次第と思うが、少なくとも家庭との両立はしやすい環境である。制度...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 3.1
- 働きがい： 働きがいは全くない。数字を意識して、殺伐としているためやりにくいと感じた...
- 回答者 技術、管理者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 2.0
- 入社を決めた理由： 現在とは比べられないくらいにカフェテリアが充実していたところと就...
- 回答者 技術、管理者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 2.0
- 強み： 強いて記載するなら、大昔に税金をかけて建設した設備がグループとして保有してお...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 3.4
- 入社を決めた理由： NTTグループということもあり、福利厚生など安心感があった。休み...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 3.4
- 働きがい： 働きがいは人によると思うが、あまり感じていなかった。人手不足により1人あ...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 3.0
- 入社を決めた理由： 福利厚生が充実していて働きやすい職場だから。 新卒で入社する会社...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 3.0
- 強み： 仕事がなくならないこと 弱み： ＮＴＴ東西から委託をうけて事業運営を行ってい...
- 回答者 渉外、土木、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 3.1
- 働きがい： 土木出身ではない方が多く活躍されているため、経歴にとらわれず新しいことに...
- 回答者 渉外、土木、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 3.1
- 年休は非常にとりやすいです。上司が率先して消化をうながしてくださいます。皆さん計画的...
- 回答者 渉外、土木、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・インフラネット 3.1
- 近年は女性の新卒入社が増えており、女性管理者もいらっしゃいます。業務の中で女性が不利...
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