女性の働きやすさ（27件）
インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン株式会社）
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- 回答者 営業その他、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 3.5
- 臨床あがりの歯科衛生士や歯科技工士が多いポジションもあるのでライセンスを活かして働け...
- 回答者 営業、外資系メーカー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 3.8
- 女性が多いので、それなりに働きやすいとは思う。見えていない部分が大半なので、わからな...
- 回答者 営業、製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 4.1
- 産休、育休を取ったあと戻ってくる社員がきちんといるのでいいと思います。内勤社員は女性...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 3.9
- カスタマーサポートは女性しかいない。女子校的な雰囲気もあるが、陰口や嫌がらせなどはな...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 2.8
- マネージャーが育休から復職し、時短勤務をされていたり、性別関係なく成果を評価され転勤...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 4.8
- 有給、半休、病欠制度が整っているので、働きやすい環境と思う。しかし、営業は顧客がある...
- 回答者 歯科、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 1.9
- 医療・歯科業界にしては女性が多く、働きやすいと思う。ただし、経営陣の女性比率が低いの...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 2.1
- 男女関係なく働ける環境ですし、育休から復帰する人も多いです。女性デーのイベントもあり...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 3.0
- 営業は多くないが一部いる。 内勤は女性が多いが、働きやすいかどうかはわからない、部署...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 3.0
- 女性の数も多く、産休を取る人も多く、結構働きやすいと思う。女性もバリバリと働いている...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 2.6
- 主に内勤側に多いと思います 特にサポートセンターは問い合わせが多くて大変なのではと察...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 3.6
- 産休育休の取得・復帰実績もあり、復帰後のサポート体制も良好です。業務の上で男女差など...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 2.8
- 産休育休明けで戻ってきた人が何人もいるので、その点では女性でも働きやすい職場だと言え...
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 3.0
- 子育て世代が多いため家庭との両立はしやすいと思う。産休に入ることに不快感を露わにする...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 4.1
- 女性が多いため、産休、育休を積極的にとってもらえるよう努力している雰囲気を感じる。し...
- 回答者 CS、カスタマーサポート、エージェント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 2.9
- 小学校に上がるまでは手厚いが小学校に上がると何もない...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 2.0
- 基本的に男女の区別はないと思う。...
- 回答者 クリニカルサポート、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 3.6
- 女性が活躍、元気な企業だった。...
- 回答者 営業、歯科材料、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 2.1
- 内勤者は女性が非常に多く働きやすいと感じるが、営業はそれほど男性と変わらない。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 2.9
- 女性は多く、産休育休もとりやすいと思う。...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 3.0
- 女性だから男性だからという区別はない。...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 2.4
- 特にないが、本社の女性は何をしていたか全く理解していない。...
- 回答者 機械、事務、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 2.0
- 男性には厳しいが、女性には優しい。...
- 回答者 サポート、内勤、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 4.6
- 育休、産休は取りやすい文化。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インビザライン・ジャパン合同会社（旧：インビザライン・ジャパン） 3.9
- 働きやすい。妊娠、出産で戻る人も多数。女性管理職も多い。女性は働きやすいと思う。...
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