組織体制・企業文化（7件）
株式会社メルフィス（コンサルティング）
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メルフィス（コンサルティング） 3.5
- 結論としてはかなりのホワイト企業（在宅勤務：基本あり、残業代：働いた分だけ出る、基本...
- 回答者 経理業務支援、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、メルフィス（コンサルティング） 2.8
- 三菱電機グループの完全子会社。基本部長以上の役職者や経営陣は三菱電機からの出向者。利...
- 回答者 ソリューション第1グループ、経理、シニアスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メルフィス（コンサルティング） 2.1
- 三菱電機の子会社であり、メルフィスの幹部も三菱電機の天下りであるため、三菱電機と同様...
- 回答者 経理、シニアスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メルフィス（コンサルティング） 10年以上前 2.8
- 親会社の経理業務下請企業で上層部は親会社からの人員、中堅以下はプロパー人員という構成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理（原価管理）、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メルフィス（コンサルティング） 10年以上前 2.5
- 三菱電機への経理スタッフの派遣会社なので、融通が利かない。本社勤務は工場とは異なり生...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 シニアスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メルフィス（コンサルティング） 2.3
- 三菱電機の子会社のため、三菱電機のやり方を厳守する必要があります。 社員の1/3は三...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、メルフィス（コンサルティング） 3.0
- 三菱電機の子会社なので安定感はあり、ノルマ等もなく比較的のんびりしている。 経理系の...
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