入社理由と入社後ギャップ（13件）
株式会社阪急トラベルサポート
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- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
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- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、阪急トラベルサポート 3.0
- 入社を決めた理由： 総合事務職というのは珍しく、一般職よりも給料が多い。 旅行が好き...
- 回答者 オペ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、阪急トラベルサポート 2.1
- 入社を決めた理由：ただ何となく。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当...
- 回答者 コールセンター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、阪急トラベルサポート 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 旅行好きだったため、世界の情勢に触れることができると思った。 「...
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- 回答者 添乗員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、阪急トラベルサポート 3.0
- 入社を決めた理由： 旅行が好きで、さまざまなところに仕事で行けて、国内だけでなく添乗...
- 回答者 添乗課、添乗員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急トラベルサポート 4.9
- 入社を決めた理由： 会社の雰囲気がアットホームな感じでした､未経験でも､新人の教育も...
- 回答者 添乗員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、阪急トラベルサポート 3.3
- 入社を決めた理由： 研修もしっかりやってくれます。 そして親会社である阪急のツアーが...
- 回答者 添乗、添乗員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、阪急トラベルサポート 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 他社に比べ、催行されるツアー数が多い。 「入社理由の妥当性」と「...
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- 回答者 ツアーコンダクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪急トラベルサポート 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 旅行業界に興味があったから。 大切なひとときを共につくりだすとい...
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- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、阪急トラベルサポート 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由：業務時間と業務内容、福利厚生など環境が整っており仕事がしやすい環境...
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- 回答者 旅行業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、阪急トラベルサポート 2.8
- 入社を決めた理由： 給料が他より安定してる。 大きな会社の出資のため安心できると思っ...
- 回答者 添乗員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、阪急トラベルサポート 3.0
- 入社を決めた理由： 添乗員の給料形態として、日当制が多い中 月給制で安定していた為。...
- 回答者 添乗、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、阪急トラベルサポート 2.8
- 入社を決めた理由： 旅行が好きな為です。入社するほとんどの方はこの理由だと思います。...
- 回答者 添乗課、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、阪急トラベルサポート 4.4
- 入社を決めた理由： 旅行が好きだったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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