組織体制・企業文化（5件）
株式会社清弘エンジニアリング
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業技術部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、清弘エンジニアリング 10年以上前 2.1
- この業界の常だが休日が非常に少なかったです。年休か90日未満で、ひと月休みなく工事は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業技術部、技術者、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、清弘エンジニアリング 2.0
- 非常にワンマンで、家族経営の同族会社である。 企業文化はゴルフができなければ、この会...
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、清弘エンジニアリング 10年以上前 2.4
- 新しいことにどんどんチャレンジすること文化...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 建設、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、清弘エンジニアリング 4.0
- 社内ルールは厳守。 社内行事は多い。 体育会系の雰囲気がある会社...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、清弘エンジニアリング 10年以上前 3.3
- 上司や部下など人間関係は言いように思える。...
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