社員クチコミ(64件)
株式会社Trust Growth
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Trust Growth 10年以上前 3.8
- 就業時間は1日8時間、休憩1時間が基本となっておりました。休憩についてはほぼ毎日1時...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Trust Growth 2.1
- 働きがい: スタッフから感謝の言葉をいただいた時は嬉しいです。企業からも感謝される事...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Trust Growth 2.1
- 社長の言うことが絶対な会社です。部長、課長が言ってたことも明日になると180度変わっ...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Trust Growth 2.1
- 強み: んー、介護業界への人材派遣なのでしばらくは大丈夫そうな気もします。 弱み: ...
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- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、Trust Growth 2.1
- 社長がかなりワンマンの会社。基本的に社長に意見をする人がおらず(意見出来ない環境)会...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Trust Growth 2.1
- 強み: 医療福祉は今後も必要な業種ですので、取引先がなくならない点は強みだと思います...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Trust Growth 2.1
- 私が在籍していた時は、土日に出勤しても手当も代休もなしで、自己責任と言われていました...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Trust Growth 2.1
- 働きがい: 人材紹介の契約を取ったり、売上が上位になったりするとインセンティブが出ま...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Trust Growth 3.0
- 残業は自主的にしようと思えばできるが、8時間の内に終わらせようと思えば終わらせる事も...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Trust Growth 3.0
- 働きがい: 企業の担当者や、派遣スタッフと仲良くなり感謝された時。 成果次第で歩合は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Trust Growth 2.0
- 強み: 特になし。同業他社と比較しても似たり寄ったりだろう。 弱み: 給料が低い。退...
- 回答者 第一課、営業、正社員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Trust Growth 10年以上前 3.1
- 働きがい: 自分が開拓した新規求人の施設と求職者のマッチングができ、就業に導けた時や...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 第一課、営業、正社員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Trust Growth 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由: 研修もあり働きやすそう。 入社3か月までは、数字を持つというより...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 第一課、営業、正社員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Trust Growth 10年以上前 3.1
- 強み: 20代のうちから役職につける 弱み: 大手企業に転職して思うが、トラストグロ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Trust Growth 2.4
- 人材派遣自体が利益が出なくなってきているので他の事業に手を出しているが上手くいってい...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Trust Growth 2.4
- 働きがい: 医療福祉の案件がほとんどなので、人手不足の現場から感謝の言葉をいただいた...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Trust Growth 2.4
- 入社を決めた理由: 人と関わるのが好きで医療福祉業界に貢献できると思ったから。 「入...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Trust Growth 2.4
- 専門知識が身につかないので今後も続けていきたいと思わなかった。 トップのワンマン経営...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Trust Growth 2.4
- とにかく社長のワンマン経営なので気に入られれば上に行けるしそうでなければ待遇は向上し...
- 回答者 医療福祉事業部、営業、一般社員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、Trust Growth 2.6
- 人間関係。 スタッフさんの対応で自身のプライベート時間や営業時間が奪われるのも、少し...
- 回答者 医療福祉事業部、営業、一般社員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、Trust Growth 2.6
- プライベートでもスタッフの対応も多く、業務中に関してもスタッフの対応をすると順当な営...
- 回答者 医療福祉事業部、営業、一般社員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、Trust Growth 2.6
- 入社を決めた理由:土日祝日休み。9時18時で残業はあまりなし。お給料も新入社員として...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Trust Growth 2.3
- タイミングが良ければ辞めた人間の取引先をまとめて引き継げるが、基本はほとんど新規開拓...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Trust Growth 2.3
- 強み: オーナー社長で他にも会社を経営していて資本力があるため新しいことは出来やすい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Trust Growth 2.3
- 働きがい: 安定した規模の大きい取引先で、継続的に使ってもらえる契約が取れた時はその...
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