組織体制・企業文化（48件）
イグニション・ポイント株式会社
- 組織体制・企業文化（48件）
- 入社理由と入社後ギャップ（45件）
- 働きがい・成長（47件）
- 女性の働きやすさ（37件）
- ワーク・ライフ・バランス（47件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（27件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（47件）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イグニション・ポイント 4.0
- 会社全体の風通しは良い。 社長やユニットリードに関しては比較的距離感が近く、チャット...
- 回答者 Digital、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イグニション・ポイント 4.6
- 【組織体制】 ・企業規模の拡大に伴い、組織体制も毎年進化している。新しいユニットが創...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イグニション・ポイント 3.9
- 【企業文化】 ・ベンチャーらしく自由でエネルギッシュであるが、経験豊富な人間が多いた...
- 回答者 ストラテジー、コンサルタント、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イグニション・ポイント 4.5
- 理念に「ゆたかな人生のきっかけを」を掲げており、理念に共感して入社している人が非常に...
- 回答者 デジタル・ユニット、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イグニション・ポイント 4.9
- ・所属組織の組織体制は2022年の3月から旧テクノロジー・ユニットに旧デジタル・ユニ...
- 回答者 technology、コンサルタント、analyst、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イグニション・ポイント 4.8
- 【組織体制】 直近でユニットが増えたこと、組織体制が変わったことで新しい変化が組織内...
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサル、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イグニション・ポイント 2.1
- 文化: アクセンチュアを中心に大手ファームの出身者が幹部職の大半を占めるため、200...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イグニション・ポイント 3.8
- 事業を大きくしていくためにどんどん組織編成を行なっている。営業力のあるマネージャー陣...
- 回答者 ストラテジー、戦略/新規事業開発コンサルタント、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イグニション・ポイント 4.8
- 多方面へのコンサルティングサービスを提供するコンサルティング会社としての側面と新規事...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イグニション・ポイント 4.5
- 大まかな組織体制は、イノベーション・コンサル・セールス・人材紹介の四つにまかれている...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イグニション・ポイント 4.6
- 創業メンバーや中心メンバーが外資のコンサルファーム出身者であるため、コンサルファーム...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イグニション・ポイント 4.8
- イノベーションとコンサルティングの二軸があることが大きな特徴で、コンサルティング・ビ...
- 回答者 Strategy、コンサルタント、Manager、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イグニション・ポイント 2.4
- 実力主義のような体裁であるが、実体ベースは、創業社長の偏見で昇格人事が決まっている。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イグニション・ポイント 3.0
- 良くも悪くも緩いところはある。 コンサルでよく聞くようなアップオアアウトや、競争文化...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イグニション・ポイント 2.9
- 組織がコロコロ変わる。新しくできたり。なので在職時と今では違うかもしれない。オフィス...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イグニション・ポイント 2.6
- 「豊かな人生のきっかけを」という理念を掲げており、コンサルティング会社でありながら、...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イグニション・ポイント 4.3
- 部門の壁がなく、密に連携しながら仕事に取り組むことが可能。 チャレンジを後押ししてく...
- 回答者 Strategy Unit、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イグニション・ポイント 4.8
- 社員の平均年齢も低く、誰でも発信できる雰囲気があり、本当の意味で風通しの良い会社だと...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イグニション・ポイント 4.4
- 平均年齢が若く、何にでもチャレンジしていくカルチャーが存在する。 その分やり始めてや...
- 回答者 コンサルタント、アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イグニション・ポイント 4.4
- ・基本的に現役職以上にストレッチしたタスクを遂行することが求められるため、チャレンジ...
- 回答者 テクノロジー、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イグニション・ポイント 3.8
- 良くも悪くも組織は縦割り。横との連携は偉い人同士ではあるが、下は特にない認識。 手を...
- 回答者 テクノロジーユニット、ITコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イグニション・ポイント 4.5
- 会社が急成長フェーズにあるので、組織の在り方もそれに合わせて日々変わっている。 その...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イグニション・ポイント 4.6
- きちんと結果を出していれば年齢に関係なく、自由にできる企業文化。コンサルとセールス・...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イグニション・ポイント 4.6
- 自律的な人々が集まっている印象です。１から１０まで丁寧にフォロー・教育してくれる訳で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イグニション・ポイント 4.8
- 企業文化としてはポジティブで、イノベーションを起こしたいという意欲がある人材が集まっ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
イグニション・ポイントの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、イグニション・ポイントの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>