社員クチコミ（45件）
レオス・キャピタルワークス株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、レオス・キャピタルワークス 2.8
- 創業20年近い中小企業だが社員はここ数年の転職組が多数。大手からの転職が多かったので...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レオス・キャピタルワークス 4.8
- フルフレック制など、非常に働きやすい環境が整えられています。フルフレックスは基本的に...
- 回答者 営業・管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レオス・キャピタルワークス 4.0
- 「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念が非常に浸透しており、社会貢献意識...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レオス・キャピタルワークス 4.4
- 組織体制としては、少数精鋭のため、一人ひとりの求められる役割は幅広くなります。ベンチ...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レオス・キャピタルワークス 3.9
- 働きがい： いろんなコンテンツや商品を通じて、投資の啓蒙活動を続けていること 成長・...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レオス・キャピタルワークス 3.9
- 入社を決めた理由： 自由闊達な社風。いい人が多い。経営者のカリスマ性。 「入社理由の...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レオス・キャピタルワークス 3.9
- 強み： 昔から応援していただいているお客様がいらっしゃるので、事業は安定している。 ...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レオス・キャピタルワークス 3.9
- 組織が大きくなるにつれ、昔のような部活的な文化も残しつつ、KPIをもっと明確にしてお...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レオス・キャピタルワークス 2.5
- 強み： ひふみファンドの運用成績 最近はずっとインデックスに負けているが、長期的に見...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レオス・キャピタルワークス 2.5
- 役員も含めて会社、自身を客観視出来ない人々が多すぎる 自己評価が高いのは結構だが、何...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レオス・キャピタルワークス 2.5
- 社長はファンド運用にもっと注力すべきだと思う とにかく名誉欲、自己認知欲求が強い人な...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レオス・キャピタルワークス 2.4
- SBIの関与が強まっていることから、部長層がイラつき、若手中堅は新しいビジネスがあま...
- 回答者 企画・管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レオス・キャピタルワークス 3.5
- 働きがい： 基本的に自分で声をあげた仕事はやらせてくれる会社だと感じている。 成長・...
- 回答者 企画・管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レオス・キャピタルワークス 3.5
- 会社としては"柔らかなコミュニケーション"を重視しており、仕事ができても周りの雰囲気...
- 回答者 企画・管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レオス・キャピタルワークス 3.5
- コアタイム無しのフルフレックス制なので、すごく調整しやすいと感じている。ジムに通って...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レオス・キャピタルワークス 4.8
- かなり自由でフラットに意見できる組織だと思います。個人の能力も高いため、ロジカルに意...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レオス・キャピタルワークス 2.3
- 強み： ひふみ投信とひふみプラスの認知度は強く、これまでに培ってきたブランドイメージ...
- 回答者 営業・管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レオス・キャピタルワークス 4.0
- 強み：若年層顧客を比較的多く抱えていること、全国の地域金融機関ともコネクションがある...
- 回答者 営業・管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レオス・キャピタルワークス 4.0
- 実際に半数程度が女性であること、金融業界特有の専門性があればブランクがあっても転職し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レオス・キャピタルワークス 4.4
- フレックス制が導入されているので、業務の都合がつくのであれば、早く帰るのも遅く出社す...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レオス・キャピタルワークス 4.4
- 入社を決めた理由：社長の藤野さんが考える「投資」に共感することができ、一緒に投資文化...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レオス・キャピタルワークス 3.9
- やる気があれば若いうちから仕事を任される。失敗して怒られることも少なく、チャレンジし...
- 回答者 管理事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レオス・キャピタルワークス 3.9
- フルフレックス制度やリモートワーク制度が導入されており、自身の裁量次第で自由な働き方...
- 回答者 管理事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レオス・キャピタルワークス 3.9
- 契約期間満了のため。特段不満等はなかった。強いて言えばなかなか全員出社することはない...
- 回答者 管理事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レオス・キャピタルワークス 3.9
- 働きがい： 資産運用の必要性が高まっている昨今において、日本国民の金融リテラシー向上...
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