働きがい・成長（10件）
株式会社PKSHA Technology
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 CS、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PKSHA Technology 3.4
- 働きがい： お客様の課題を自社製品を通じて解決できるという道筋を指し示し、ご納得いた...
- 回答者 Bizdev、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PKSHA Technology 4.4
- 働きがい： 個々のプロフェッショナルな部分を認め合う文化がなので、自分の強みを活かす...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PKSHA Technology 4.1
- 働きがい： 最先端のAI知見を貯める事ができる。 成長・キャリア開発： 1on1や社...
- 回答者 AlgoSol、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PKSHA Technology 3.1
- 働きがい： 実装したソフトウェアが無事にクライアント社内で稼働したとき 成長・キャリ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PKSHA Technology 3.0
- 働きがい： ワークライフバランスはとてもとれていて働きやすかったです部署によるかもし...
- 回答者 アルゴリズムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PKSHA Technology 4.4
- 働きがい： 誰もが聞いたことのあるような大企業を ターゲットにして、信頼を勝ち得てプ...
- 回答者 アルゴリズムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、PKSHA Technology 4.5
- 成長・キャリア開発： いわゆる will-can-must 形式の目標設定が期初に行...
- 回答者 機械学習エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PKSHA Technology 3.8
- 働きがい： 実際に使われるアルゴリズムと研究を両輪で進められる。 周りが優秀なので、...
- 回答者 製品、プログラマ、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PKSHA Technology 5.0
- 働きがい： 評価制度はほぼないが、それがいいと思う。 成長・キャリア開発： 私は成長...
- 回答者 ビジネス開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PKSHA Technology 3.0
- 働きがい： 大企業の案件がたくさんあり、単価も高いので、大きなビジネスをしていきたい...
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