働きがい・成長（10件）
東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 アカウンティング、経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急ファイナンスアンドアカウンティング 2.9
- 働きがい： （面談に出てくる管理職が本気で信じて語ってくるやりがい・働きがいと、現場...
- 回答者 アカウンティング、経理、スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急ファイナンスアンドアカウンティング 4.6
- 働きがい： 顧客から頼りにされ、また感謝される事が多いので働きがいがあります。 成長...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東急ファイナンスアンドアカウンティング 2.9
- 働きがい： エクセルやシステムを多用しているため、そういった事務処理が好きな人には向...
- 回答者 HR、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東急ファイナンスアンドアカウンティング 2.5
- 働きがい： 入社してすぐに担当の会社をもてる。研修なしで知識がないうちでも担当会社の...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急ファイナンスアンドアカウンティング 2.0
- 働きがい： 若い頃から色々な経験を積めるため、その後のキャリアに活かすことができる。...
- 回答者 アカウンティング業務部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東急ファイナンスアンドアカウンティング 4.0
- 働きがい： 入社してすぐに担当を持ち対応するためかなり最初は大変だが、たくさん成長で...
- 回答者 ペイロール、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急ファイナンスアンドアカウンティング 10年以上前 3.5
- 働きがい： 人事評価：アカウンティング偏重主義。もともと経理が本流の会社のため（社長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東急ファイナンスアンドアカウンティング 3.1
- 働きがい： 入社当初は成長を感じることが多かった 成長・キャリア開発： さまざまな課...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急ファイナンスアンドアカウンティング 3.5
- 若いうちから責任ある仕事を任せて貰える。経理、人事のスキルを磨くには申し分ないと思う...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東急ファイナンスアンドアカウンティング 10年以上前 3.6
- 働きがい： 一年目から仕事を任せてくれるので、成長が望めます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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