回答者別の社員クチコミ
東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ペイロール | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
東急ファイナンスアンドアカウンティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ペイロール、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急ファイナンスアンドアカウンティング 10年以上前
- ・現場レベルは20代、30代の社員が多いので、風通しは良く、上司や先輩へも比較的意見...
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東急ファイナンスアンドアカウンティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ペイロール、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急ファイナンスアンドアカウンティング 10年以上前
- 年収事例：新卒入社2年目、約400万円。但し、残業代約70～80万円を含む。 給与...
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東急ファイナンスアンドアカウンティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ペイロール、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急ファイナンスアンドアカウンティング 10年以上前
- 入社を決めた理由：学生時代に勉強した会計の知識が活かせると思ったから。 「入社理由...
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東急ファイナンスアンドアカウンティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ペイロール、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急ファイナンスアンドアカウンティング 10年以上前
- 働きがい： 人事評価：アカウンティング偏重主義。もともと経理が本流の会社のため（社長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東急ファイナンスアンドアカウンティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ペイロール、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急ファイナンスアンドアカウンティング 10年以上前
- 出産・育休に入るまでは良くも悪くも男女平等。待遇面の差別はないが、その代わり女性でも...
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東急ファイナンスアンドアカウンティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ペイロール、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急ファイナンスアンドアカウンティング 10年以上前
- 繁忙期と閑散期があるので、閑散期であれば比較的調整しやすい。ただ、1週間の連続休暇な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東急ファイナンスアンドアカウンティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ペイロール、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急ファイナンスアンドアカウンティング 10年以上前
- ・退職金がないから。 ・親会社との給与差があまりにも差別的だから。 親会社の部長職...
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東急ファイナンスアンドアカウンティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ペイロール、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急ファイナンスアンドアカウンティング 10年以上前
- 強み：東急電鉄の100％子会社である点。 弱み：グループの業務効率化・経費削減のた...
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東急ファイナンスアンドアカウンティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ペイロール、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急ファイナンスアンドアカウンティング 10年以上前
- ・退職金制度の創設。 ・給与水準の向上。 ・採用時に、シェアードサービス会社で経理や...
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