社員クチコミ（28件）
興南設計株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 コミュニケーション事業部、デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、興南設計 3.8
- 人間関係が良好でとても働きやすい環境です。 有給の希望も申請すれば全て希望通りに取得...
- 回答者 コミュニケーション事業部、デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、興南設計 3.8
- ワークライフバランスはとてもよく取れる会社だと思います。 職種や部署によってかなり異...
- 回答者 機械設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、興南設計 3.3
- 機械設計職です。 会社としては、プラントやFAなど様々な設計を行っていますが、すべて...
興南設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 機械設計、設計、係員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、興南設計 10年以上前 2.9
- ノルマを達成するほど図面を多く描いてもボーナスにはさほど反映されないのでやる気が上が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、興南設計 2.6
- ものづくりに関連する仕事なので繁忙期にはどうしても残業が増えることもあるが、概ね良い...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、興南設計 2.6
- 入社を決めた理由： 各種製造業を相手に専門性を生かした業務に従事できること。 「入社...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、興南設計 2.6
- 働きがい： 誰もが知る大手メーカーなどとの取引が多く、責任も重いが様々な経験を積み目...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、興南設計 2.6
- 若くして就任した現社長、もう少し各職域の社員それぞれがどんな思いで、どんな業務に取り...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、興南設計 2.6
- 強み： GLクラスの社員はみな技術能力が高く、顧客からの信頼も厚いため継続的に事業を...
- 回答者 機械設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、興南設計 1.9
- お金の流れをきっちり把握して無駄な物に資金を投入するのをやめるべき。 一部の取引先や...
興南設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 機械設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、興南設計 1.9
- 働いた成果に対する評価が酷い。 評価制度が曖昧で評価者の気分次第のところがある。 配...
- 回答者 機械設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、興南設計 1.9
- 働きがい：職場によっては、設計屋ではなく図面書きとして扱われることがあるので注意。 ...
- 回答者 機械設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、興南設計 1.9
- 本人の意思と職場の雰囲気次第。 職場によってはプライベートの優先がしづらい場合もある...
- 回答者 機械設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、興南設計 1.9
- 強み：一部の社員には技術力がある 弱み：同族経営のためか不明瞭な会社会計（会社自体が...
- 回答者 機械設計、設計、係員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、興南設計 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 設計したものが実際に作られるところにやりがいを感じた。 社員同士...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興南設計 2.6
- ある程度仕事に慣れてくると、工程を自分で管理するようになるため残業するかしないか、す...
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興南設計 2.6
- 評価についてはおおよそ年功序列だが、若くても結果を出していれば年上を抜いて役職に付く...
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興南設計 2.6
- 入社を決めた理由：ものづくりに関わる仕事の中で上流工程にある設計に興味があったため。...
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興南設計 2.6
- 女性でも男性と同様の評価はされていたようだ（役職や給与面でも） 産休も取れるし、産休...
興南設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、興南設計 2.6
- 給与が安い。。。満を持してスタートした新たな人事評価制度、給与制度は社員を安く使おう...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、興南設計 2.6
- 給与水準は低いが、結婚後の在宅勤務や時短勤務については古くから文化が形成されていて、...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、興南設計 2.6
- 良くも悪くも気を遣う企業文化。 経営者一族に上手く取り入った人が評価される傾向が年々...
- 回答者 コミュニケーション事業部、デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、興南設計 3.8
- 入社を決めた理由： 会社説明会に参加した際にとても対応してくださった方や会社の雰囲気...
- 回答者 機械設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、興南設計 1.9
- 入社を決めた理由：自分の興味のある職種だったため。...
- 回答者 機械設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、興南設計 1.9
- 地方の同族経営中小企業...
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