女性の働きやすさ（17件）
三菱重工機械システム株式会社
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- 回答者 営業、事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱重工機械システム 2.5
- 最近は女性の為の研修や育児休業を経ての復帰方法など様々なアプローチがされており、随分...
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱重工機械システム 3.0
- 設計や現地調整の業務は、出張があったり、残業が多くなる傾向がありますので、子育て中の...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工機械システム 4.1
- 女性に対する制度上のハンディは少ないと思うが、現在のところ女性社員比率は約１割、女性...
- 回答者 事務、製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工機械システム 5.0
- 育休や産休もかならず取れるような制度が確立されておりコンプライアンスもかなり徹底され...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工機械システム 3.3
- 一部の男性社員の中に庶務業務を行う社員を、「女の子」「女性の方」などと呼ぶ人がおり、...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱重工機械システム 2.5
- 女性の総合職は少ないのでがんばっているとお客さんを含め評価はされやすい その一方で、...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱重工機械システム 3.4
- ・割り切れば働きやすいです。 ・上には女性活用のプレッシャーがあるので、活躍したい人...
- 回答者 施工管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工機械システム 3.3
- 法令遵守が徹底してなされており、男女での差を感じることは全く無い。...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工機械システム 4.4
- 会社も組合も尊重している。機械製造メーカーなので女性は少ない。子育て支援や家庭両立は...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱重工機械システム 2.9
- 女性も多くおりワークライフバランスの調整など働きやすいと思う 女性の管理職は少ないの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工機械システム 3.0
- 女性の採用人数は少なく管理職も少ないです。一方で、一般社員としての業務ではノルマも無...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工機械システム 3.0
- 事業所によるが、能力とやる気があれば、女性でも役職を持ったポジションにつくことができ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工機械システム 3.0
- 事務職にも、技術職にも、女性はいる。 子育てなども考慮されており、はたらきやすいので...
- 回答者 設計、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱重工機械システム 3.6
- 働きやすい環境であると思うが、技術系は女性割合が少ない。...
- 回答者 建設部、施工管理、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工機械システム 3.3
- 女性は働きやすいと思う。凄くホワイトだと思う。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工機械システム 3.0
- とても働きやすいと思う。キャリアウーマン志向なら他の方がいいかもしれない。...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工機械システム 3.1
- 女性は少ないため、育休などの理解はなかなか得られない環境かもしれない。...
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