社員クチコミ（68件）
株式会社ウイズ・ワン
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウイズ・ワン 2.6
- 働きがい： 昭和系企業の人情面で一致がある人でも、その側面の働きがいだけではやってい...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウイズ・ワン 2.3
- 弱み： どこまでいってもSESなのでその雇用形態やリスクリターンを把握出来ない場合に...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイズ・ワン 2.4
- 働きがい： 技術職としての能力を評価して貰う時にはやりがいを感じる。 特化した業務が...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウイズ・ワン 2.0
- 最近になって年功序列をやめようという動きを見せ始めた。しかしながら社内の人物たちがま...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイズ・ワン 2.5
- ワークライフバランスの調整は難しいと思います。 平日は残業することも多く、帰ってから...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイズ・ワン 2.5
- 客先常駐という勤務形態上、下限労働時間が存在する。 それにおける弊害がいくつかあり、...
- 回答者 第二技術本部、インフラエンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイズ・ワン 2.3
- 入社を決めた理由： ハローワークの求人で一番給料が高かったため。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 第二技術本部、インフラエンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイズ・ワン 2.3
- 働きがい： 良い現場に入ることができれば、各製品の知識や設計技術の向上は望めると思い...
- 回答者 第二技術本部、インフラエンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイズ・ワン 2.3
- 強み： 創業25年がたつため、実績としてよい現場に行ける確率は高くなっていると思いま...
- 回答者 第二技術本部、インフラエンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイズ・ワン 2.3
- 私が勤務する会社は、働きやすさと成長機会のバランスが取れた環境を提供していると感じて...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウイズ・ワン 2.9
- 強み： 面倒見はいい上司は多い為、合う人には合う会社である。社会人新人であっても、い...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウイズ・ワン 2.9
- 研修などを業務時間外にやらされることがあり、プライベートの時間が維持できないことが多...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウイズ・ワン 2.6
- 強み： 短期間しか在籍できなかったため、（体力が持たない内容だったため）コメントする...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウイズ・ワン 2.6
- 入社を決めた理由： 就活の際に得た印象と各諸条件ではマッチしていたため。 「入社理由...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウイズ・ワン 2.3
- 男女差別はありません。だからといって男女比率は男性のほうが高い。かつ女性も多くない分...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウイズ・ワン 2.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 「入社理由の妥当性」 IT業界で新卒...
- 回答者 開発、IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイズ・ワン 2.9
- 男性社員が多い。女性の定着率はあまりよくないが 、社風とは無関係で職種によるものだと...
- 回答者 開発、IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイズ・ワン 2.9
- 参画案件しだい。案件によってはほぼ残業なしのこともあれば、とんでもない残業が前提の案...
- 回答者 開発、IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイズ・ワン 2.9
- 強み： 営業が非常に優秀。仕事をとってくる能力が非常に高い。 弱み： 開発能力が全体...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイズ・ワン 2.4
- キャリア上は男性だから女性だからと言う点は皆無。 昇進についても女性だから上がれない...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイズ・ワン 2.4
- 入社を決めた理由： 定着率が高いと謡っていた 退職金関連の福利厚生が充実しているから...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイズ・ワン 2.4
- 強み： 大量採用（従業員数150～170人に対して年間20～30人採用）し準委任契約...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイズ・ワン 2.4
- 参画するプロジェクトや顧客、リーダーの傾向で大きく変わる。 月100時間以上の残業を...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイズ・ワン 2.4
- ボトムアップにシフトしようとして出来ないトップダウン。 準委任契約による客先常駐ビジ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイズ・ワン 2.4
- 管理職の人たちを見ていて ・スペシャリストとしてのキャリアが用意されていない ・管理...
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