日本ボールドウィンの「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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米国・ニューヨーク州に本社を印刷機周辺機器を輸入販売する企業。主に印刷環境を改善する洗浄装置・印刷品質を向上させるUV硬化装置を販売。

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社員クチコミ(32件)

日本ボールドウィン株式会社

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
32件

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

合併・分社前のクォード・テック・インクへの回答

回答日

回答者 エンジニア、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 10年以上前 3.5
働きがい: お客様先へ直接伺い、修理や整備を行っていました。 その事でお客様より直接...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 サービスエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 2.1
入社を決めた理由: 入社理由は提示された給料面が悪くない金額であったこと転職タイミン...

日本ボールドウィンの年収・給与制度

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日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 サービスエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 2.1
少なくとも事務、総務、経理については女性が多くとても働きやすいと感じます。 ただ、テ...

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 サービスエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 2.1
強み: 商品については競合している企業が少ない為、高いシェアがあることが強みであると...

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ 経営者への提言

合併・分社前のクォード・テック・インクへの回答

回答日

回答者 エンジニア、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 10年以上前 3.5
既に無い会社になってしまいましたが、部門として残っているようです。 (日本ボールドウ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 2.6
強み: 業界では老舗であり、影響力も大きい。 親会社が財政的に余裕があり、経営的には...

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 2.6
働きがい: 一般的な日本企業の評価制度。 勤続年数により表彰される。 成長・キャリア...

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 2.6
入社を決めた理由: 都会に勤務地があって通いやすい。 「入社理由の妥当性」と「認識し...

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

合併・分社前のクォード・テック・インクへの回答

回答日

回答者 エンジニアリング、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 10年以上前 3.5
業界全体の先行きが不透明であった点と、リーマンショック等の外的要因が非常に影響を及ぼ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

合併・分社前のクォード・テック・インクへの回答

回答日

回答者 エンジニアリング、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 10年以上前 3.5
土日は原則的に休みでしたので休日にリフレッシュすることも可能でした。 また社内にソフ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 第一事業本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 3.3
入社を決めた理由:工業製品を扱っていること。自社開発品を販売していること。高い技術力...

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 第一事業本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 3.3
働きがい: 印刷業界は縮小傾向にあるけれど、その中で何が出来るのか?従来の技術をどの...

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 第一事業本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 3.3
外資系ではあるが、日本企業の文化もある。印刷業界での歴史は古く、オフセット印刷の分野...

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 課長、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 2.4
外資の会社だが企業文化としては日本の古い中小企業だと思う。 昔から在籍している人と、...

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 課長、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 2.4
評価は目標管理(MBO)によって行われる。部の目標に沿った個人目標を設定できればよい...

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 サービスエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 2.1
出張が多い為、休みも不定期になりがちであること 予定を立て有給取得しても業務都合で急...

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

合併・分社前のクォード・テック・インクへの回答

回答日

回答者 エンジニア、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 10年以上前 3.5
全員いる前で解雇通告を行うという、人生において経験のないことを実施いたしました。 そ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 2.6
外資系だが昭和の会社。 取引先も昭和の会社。 何人か変わった人間がいて、そういう連中...

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 2.6
人間関係特に上司との関係がうまくいかず転職を検討する人が多い。...

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 2.6
産休はしっかり取らせてくれるし、その後の復帰も問題ない体制が取られている。...

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

合併・分社前のクォード・テック・インクへの回答

回答日

回答者 エンジニアリング、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 10年以上前 3.5
強み:米国法人の親会社で開発ができる環境が整っている点 弱み:米国が基本なので日本の...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

合併・分社前のクォード・テック・インクへの回答

回答日

回答者 エンジニアリング、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 10年以上前 3.5
産休も取れる良い環境で、休んでいる間は他の女性陣がフォローし合う形で業務を進めていた...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

合併・分社前のクォード・テック・インクへの回答

回答日

回答者 エンジニアリング、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 10年以上前 3.5
働きがい: 働けば働いた分だけ給与として還元してくれていたので非常に良かったです。 ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のクォード・テック・インクへの回答

回答日

回答者 エンジニアリング、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 10年以上前 3.5
米国法人の日本支店。 考え方はアメリカナイズされている部分と日本的な部分が融合してい...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

日本ボールドウィンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 第一事業本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 3.3
営業事務職として、責任を持って働くことが出来ると思う。社内の売り上げへの貢献度はかな...

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
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