社員クチコミ(26件)
株式会社ジー・エイチ・エフ・マネジメント
- 組織体制・企業文化(4件)
- 入社理由と入社後ギャップ(3件)
- 働きがい・成長(3件)
- 女性の働きやすさ(4件)
- ワーク・ライフ・バランス(4件)
- 退職検討理由(3件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](3件)
- 経営者への提言(2件)
- 年収・給与(3件)
- 回答者 レストラン営業部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 10年以上前 3.1
- ・全社員が基本的には仲がよく、面倒見が良い印象です。ただ、通常勤務時はそれぞれの店舗...
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- 回答者 本社、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 3.1
- 本社部門は基本土日祝は休みです。ただし土曜日出勤の日もあります。土曜日出勤日が締めの...
- 回答者 本社、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 3.1
- 基本、おっとりした会社。良くも悪くも昭和の雰囲気があります。本当に穏やかな人が多く、...
- 回答者 西日本営業部、接客、販売、調理、店長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 10年以上前 2.4
- アルバイト、パートにシフトを左右されるので、人が充実していれば休みやすい。 人手がい...
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- 回答者 西日本営業部、接客、販売、調理、店長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 10年以上前 2.4
- 働きがい: お客様に気に入ってもらい、常連さんが増えるととても嬉しいし、やりがいはあ...
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- 回答者 店舗社員、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由: 食べ物が好きだから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
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- 回答者 店舗社員、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 10年以上前 3.1
- 強み: 海外進出やさまざまな業態の店舗を出している。 さぼてん大学という調理を教われ...
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- 回答者 レストラン営業部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由:「人に喜ばれてこそ会社は発展する」という社是に共感、魅力を感じたた...
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- 回答者 レストラン営業部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 10年以上前 3.1
- 役職なし社員はシフト希望により休みがとれる(所属店舗の店長次第) 店長職社員は自分の...
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- 回答者 レストラン営業部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 10年以上前 3.1
- 働きがい: 店長職になると、ある程度は自分の好きに店舗運営できる。ただし、メニューや...
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- 回答者 西日本営業部、接客、販売、調理、店長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 10年以上前 2.4
- 休みが取りづらい。自分以外はアルバイト、パートなので人手不足だとその責任は自分にがカ...
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- 回答者 店舗社員、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 10年以上前 3.1
- 店舗スタッフの人員が少なければ休みは少なくなり不安定になる。全く休みを調整できない。...
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- 回答者 店舗社員、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 10年以上前 3.1
- 働きがい: お客様に感謝された時 成長・キャリア開発: 忙しい店舗だったので素早く動...
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- 回答者 店舗社員、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 10年以上前 3.1
- 新卒でも採用するが、中途採用を大量に行なっている。常に募集をかけては退職を繰り返して...
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- 回答者 店舗社員、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 10年以上前 3.1
- 拘束時間が長いのと休みが少ないので離職率は高く、結婚して子供を産んで戻ってくる気には...
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- 回答者 レストラン営業部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 10年以上前 3.1
- 女性が店長として働いて活躍できる風土。 長年続けている社員が多い。 育児をしながら、...
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- 回答者 レストラン営業部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 10年以上前 3.1
- 強み:知名度の高さ。 弱み:離職率の高さ。...
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- 回答者 レストラン営業部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 10年以上前 3.1
- 末端の社員まで大切にしていただきたい。素晴らしい社是がある会社なのだから。...
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- 回答者 レストラン営業部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 10年以上前 3.1
- 労働環境の悪さ、キャリアアップのチャンスが所属部署によって異なる点。...
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- 回答者 本社、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 3.1
- 強み: 知名度があるところかなと思います。...
- 回答者 本社、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 3.1
- 店舗、本社ともに女性が多い職場です。産休、育休などを取得されている方も多いです。...
- 回答者 西日本営業部、接客、販売、調理、店長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 10年以上前 2.4
- パート、アルバイトで成り立っている。 新店舗を出店して赤字をカバーしている。...
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- 回答者 西日本営業部、接客、販売、調理、店長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 10年以上前 2.4
- 女性がたくさんいるので、働きたいやすい反面、女性同士の関係に悩む人も多い。...
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- 回答者 西日本営業部、接客、販売、調理、店長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由: 買い付けの仕事をしたかったから...
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- 回答者 店舗社員、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジー・エイチ・エフ・マネジメント 10年以上前 3.1
- 拘束時間が長く、休みが少ないのと給料が安いこと...
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