組織体制・企業文化（28件）
ユナイトアンドグロウ株式会社
- 組織体制・企業文化（28件）
- 入社理由と入社後ギャップ（27件）
- 働きがい・成長（28件）
- 女性の働きやすさ（22件）
- ワーク・ライフ・バランス（30件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 コーポレートエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユナイトアンドグロウ 3.4
- 一般的な会社と違い、事業部は分かれているがそれ以下の組織単位で業務をすることはないの...
- 回答者 コーポレートエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイトアンドグロウ 3.4
- 社員同士のつながりをかなり意識している印象があります。 月に一度全社員が集まって行う...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイトアンドグロウ 3.3
- 社名にある通り、つながりと成長を重んじる社風である。 また、他者を助けようとする気持...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイトアンドグロウ 3.1
- ほぼ全ての従業員が中堅・中小企業の情シスサポートを行っている。 日常的なヘルプデスク...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイトアンドグロウ 3.8
- 従業員の意欲ややりたいこと、自主性を尊重してくれており、従業員同士で助け合おう、教え...
- 回答者 インソーシング事業、社内SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユナイトアンドグロウ 2.5
- 誰にでも相談はできるし、手を挙げれば部署移動やチーム移動等も難しくはない。 風通しの...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユナイトアンドグロウ 3.6
- 顧客向けのスクラム、企業組織としてのユニット、自己成長を意識したボンドといった組織が...
- 回答者 IS事業部、社内SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユナイトアンドグロウ 3.0
- 一般の情報システムの担当者は、正直堅苦しく、ネガティブな事を言う人が多いが、この会社...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユナイトアンドグロウ 10年以上前 2.4
- 創業メンバーが大株主の典型的なオーナー会社で、上意下達の傾向が強く、社長の考え一つで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 情報システム部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユナイトアンドグロウ 3.0
- ベンチャーですし、社長や管理部との距離も近いので自身の意見は聞いてもらえやすいと思い...
- 回答者 情シスインソーシング事業部、ISエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイトアンドグロウ 3.1
- 名前の通りに「つながり」と「成長」を表している会社になります。 以前は『レンタル社員...
- 回答者 インソーシング事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユナイトアンドグロウ 2.4
- 良い意味でも悪い意味でも自由です。自分から情報や知識を取りに行けば手に入れられます。...
- 回答者 インソーシング事業部、営業推進部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユナイトアンドグロウ 3.8
- 中堅中小企業の情報システム部というミッションが大きく提示されており、それに基づき個人...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユナイトアンドグロウ 3.4
- 基本的に手を挙げれば何でもやらせてもらえるが、自分で発信できない人は個性豊かなメンバ...
- 回答者 ソリューションエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユナイトアンドグロウ 10年以上前 3.5
- 非常にベンチャースピリットに溢れている会社でした。 声をあげ、行動する人間は新しい仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイトアンドグロウ 3.0
- エンジニア気質の人間は少なく、ITとは無関係の業界、職種で未経験で転職される方が多い...
- 回答者 コーポレートエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイトアンドグロウ 3.0
- フラットなコミュニケーションが取れる。上司、部下というものは薄く、先輩後輩という感じ...
- 回答者 情報システム、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユナイトアンドグロウ 2.5
- 非常にフラットな会社で、年齢役職関係なく関わることが望まれる。人と人とのつながりを大...
- 回答者 IS事業部、ITサービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユナイトアンドグロウ 3.9
- ティール組織が確立され、組織体制はしっかりしている。 マルチ稼働、１人稼働が多いため...
- 回答者 インソーシング事業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユナイトアンドグロウ 3.1
- 組織体制は、近年社員が一気に増員されたためチーム運営に戸惑いを感じることが多かったで...
- 回答者 情報、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユナイトアンドグロウ 4.4
- 自由で社員の意見を聞いてくれる会社。 フラットな環境です。社長も呼ばずにお互い名前を...
- 回答者 コーポレートエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイトアンドグロウ 3.1
- 社名にもある通り、社員同士の繋がりを大切にしています。 コロナ禍でも、有志がオンライ...
- 回答者 シェアード社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイトアンドグロウ 3.6
- 管理しない体制を良しとする非常にフラットな組織。自由度が高いためプライベートとのバラ...
- 回答者 コーポレートIT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユナイトアンドグロウ 4.1
- 個人を尊重してもらいやすい。一方で自分から行動していく事が求められる。...
- 回答者 コーポレートエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユナイトアンドグロウ 2.8
- トップとナンバーツーぐらいは面白い。...
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