組織体制・企業文化（7件）
株式会社タンケンシールセーコウ
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、タンケンシールセーコウ 3.3
- オーナー企業からファンドに移り、そのファンド時代にオーナー企業だった有るが故の緩さや...
- 回答者 製造部、製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、タンケンシールセーコウ 3.0
- 経営トップは、代々親族→成り上がり社員（会長は、親族）→成り上がり社員→親族→投資フ...
- 回答者 タンケンシールセーコウ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タンケンシールセーコウ 2.6
- 昔ながらの日本企業な組織体制、企業文化です。長いものには巻かれる傾向あり。今まで行わ...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タンケンシールセーコウ 10年以上前 3.0
- 組織体系は非常に曖昧。上司との垣根がないのである意味はなしやすい風土はある。社内の雰...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タンケンシールセーコウ 2.9
- 一族経営で頻繁に経営者が変わる。業績が良くても何かしら理由を付けて報酬には反映されず...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タンケンシールセーコウ 2.0
- 体制はコロコロ変わります。 社員はみな親切で面倒見がよ人達です。...
- 回答者 正社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タンケンシールセーコウ 2.0
- 同族経営となり、社内の空気が悪くなった。そのせいで人がどんどん辞めてます。...
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