社員クチコミ（53件）
ユニペックス株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニペックス 10年以上前 3.1
- 給与が安い為。 役職につかなければなかなか上がらない。 業界自体も著しい成長が見込め...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ルート営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニペックス 2.8
- 強み：業界内での知名度。中小企業ならではのフットワークの軽さ。 弱み：社員の士気の低...
- 回答者 ルート営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニペックス 2.8
- 会社として残業を減らしていこうとしているが支店のトップの考え方次第。土日は基本休める...
- 回答者 ルート営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニペックス 2.8
- 勤続年数の長い女性事務員は多数いる。残業時間はさほど多くないと思われるが、営業マンの...
- 回答者 ルート営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニペックス 2.8
- 自社商材のみでは提案のバリエーションに限界があり、業界そのもに将来性を見いだせなかっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニペックス 3.1
- カレンダー通りのお休みが取れていた。年に数回土曜日の出勤があり、その日を有給に充てて...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニペックス 3.1
- 入社を決めた理由： PAの仕事をやっていたが、使う側ではなく、営業して販売をすること...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニペックス 10年以上前 2.6
- 同族会社の典型。...
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- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニペックス 2.6
- 強み： 音響専業メーカーは少なく、安定して一定の需要がある。 弱み： 給料が安いため...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニペックス 2.6
- 法人営業のため、休日出勤はありませんでした。そのため、体を壊したりすることなく長く勤...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニペックス 2.6
- 女性は少なく、男性メインの企業です。事務員さんの負担が大きい営業所があるため、これを...
- 回答者 放送設備の営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニペックス 1.9
- 営業所によって変わるかもしれないが東京や大阪以外は基本的に少人数の為、休みは取れない...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニペックス 10年以上前 3.0
- 全国に支店がある中堅音響機器メーカーであり、業務用放送設備全般を製造する日本電音の販...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニペックス 10年以上前 3.0
- 週休2日であるが、平日に祝日があると振替で土曜出勤となっていた。仕事はハードではなく...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニペックス 10年以上前 2.4
- B向けには製品をしぼりソリューション事業に注力するべき。 C向けには広告力をつけるべ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニペックス 10年以上前 2.4
- 強み：堅実な製品力。 弱み：革新性に乏しい。 事業展望：拡張性に乏しい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニペックス 10年以上前 2.4
- 絶対数が少なく評価できない。長くいる女性が多い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニペックス 10年以上前 2.4
- 給与が低い。スキルアップが望めない。 法人へのルート営業の効率性が悪すぎるが、改善す...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニペックス 10年以上前 3.1
- 強み： メーカーであること。 市場を睨んだ製品を自社で開発することができる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ルート営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニペックス 2.8
- 同族企業。社風はどちらかと言えばまったりしている。...
- 回答者 ルート営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニペックス 2.8
- 入社を決めた理由：ニッチな業界であり、新規参入企業も少ないため安定していると感じた。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニペックス 3.1
- 女性の営業の方はいませんでした。事務の方はいました。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニペックス 3.1
- 営業所の上長と反りが合わなければ、続けることは厳しい。どの営業所に配属するかにより、...
- 回答者 放送設備の営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニペックス 1.9
- 給与が低い為。より条件の良い会社を求めて。 離職者が多く、残る人にしわ寄せが来る為、...
- 回答者 放送設備の営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニペックス 1.9
- 評価制度に関しては不透明。何を基準に評価しているのか分からない。...
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