社員クチコミ（24件）
株式会社ライフプラテック
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 総務部、システム管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライフプラテック 2.1
- 成長しないから。ペーペー一人では、限界があるから。みんな他人事、他責で、一緒に頑張ろ...
- 回答者 総務部、システム管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライフプラテック 2.1
- 入社を決めた理由： 野田政権のとき、求人がなかったから 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 総務部、システム管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライフプラテック 2.1
- 強み： 業界的には、恵まれてる気がします。 競合他社もいますが、それほど シェアを奪...
- 回答者 総務部、システム管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライフプラテック 2.1
- 社長は、めちゃくちゃ、会社のことを考えてるが、人を大事にしないと思います。 人の出入...
- 回答者 生産技術、製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ライフプラテック 3.1
- 私のいた部署に関しては難しいと思います。私は設備の保全を行っていたので機械が壊れれば...
- 回答者 生産技術、製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ライフプラテック 3.1
- 働きがい： ホームセンター等に売っているポンプ等を生産していることから社会に対する貢...
- 回答者 営業部、営業、営業担当、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライフプラテック 2.1
- 経営者の独断先行、素早い判断・行動力が強み。反面社員のいうことは信頼せず、市場の声、...
- 回答者 営業部、営業、営業担当、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライフプラテック 2.1
- １０年ほど前まで、品質クレームが多く、顧客や取引先に損失をださせても、正面から受け止...
- 回答者 経理部、社内SE、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライフプラテック 2.0
- 働きがい： 社内SEは一人だったので好きに出来る環境ですが、前任者からの申し送りや引...
- 回答者 製品開発部、設計・開発、製品開発部部員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ライフプラテック 2.0
- 強み：生活や食品に密着したものを取り扱っているため急激な業績の悪化などはない分安定し...
- 回答者 製品開発部、設計・開発、製品開発部部員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ライフプラテック 2.0
- 働きがい： 基本的には部署内での面談と評価シートへの記入によって最終的には部長、社長...
- 回答者 製品開発部、設計・開発、製品開発部部員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ライフプラテック 2.0
- 入社を決めた理由：製品開発に必要な知識や技能が身に付くと考えたから。 「入社理由の妥...
- 回答者 製品開発部、設計・開発、製品開発部部員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ライフプラテック 2.0
- 会長、社長によるワンマン経営ということに尽きます。開発製品から工場の運営まで社長の意...
- 回答者 総務部、システム管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライフプラテック 2.1
- 働きがい： 自分で勝手に成長するしかない。残念ながら一緒に、、頑張ろうと思っても、み...
- 回答者 生産技術、製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ライフプラテック 3.1
- 社長絶対主義、古い考え方もありますが社長が言えばすぐにそれをしなければならず現場は大...
- 回答者 経理部、社内SE、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライフプラテック 2.0
- 規模とは裏腹に町工場の域を脱せずにいる為、会社の規模に社風が追いつけていないです。...
- 回答者 製品開発部、設計・開発、製品開発部部員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ライフプラテック 2.0
- より対外的な戦略を考えて、開発に力をいれれば、まだまだ発展していくと思います。...
- 回答者 製品開発部、設計・開発、製品開発部部員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ライフプラテック 2.0
- 知識、技術、能力などが一通り身に付いたと思えたので、ステップアップのため。...
- 回答者 製品開発部、設計・開発、製品開発部部員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ライフプラテック 2.0
- 会社カレンダーによる休日計画で年間通して比較的休めることはきちんとできていたと思うが...
- 回答者 製品開発部、設計・開発、製品開発部部員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ライフプラテック 2.0
- 製品開発部は補助員的なパートの女性が数名いたが、定時には仕事をきちんと終わることはで...
- 回答者 総務部、システム管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライフプラテック 2.1
- 製造の方は、残業や手当出てました...
- 回答者 総務部、システム管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライフプラテック 2.1
- 目立たず、言われたことだけ、こなすと、給料は、悪くないと思います...
- 回答者 生産技術、製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ライフプラテック 3.1
- 人に投資してみてはいかがですか？...
- 回答者 生産技術、製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ライフプラテック 3.1
- 入社を決めた理由： 職種的にあっていたので入ろうと思ったが現場で求められていたのは都...
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