働きがい・成長（6件）
九州指月株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 技術、エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州指月 2.1
- 働きがい： 一部の人は働きがいがあると思う。ほとんどの人はルーチン業務ばかりでつまら...
- 回答者 管理、製造、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、九州指月 3.3
- 働きがい： 年功序列ではなく、成果主義。能力が高く、実績のあるものが評価されるシステ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州指月 2.0
- 働きがい： 管理監督者と担当者に溝を感じる為，横での繋がりや助けあいが働きがいと言え...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、九州指月 2.6
- 働きがい： 工場なので黙々と作業をする方はお勧め。自分の作るものが製品になるときや評...
- 回答者 総務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、九州指月 2.3
- 働きがい： 近年、外部の力を借り、人事評価制度を見直そう動きはある。 現状は、部署の...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、九州指月 2.4
- 働きがい： ひたすら毎日ライン作業で同じことや繰り返しのため、やりがいはあまり感じら...
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