社員クチコミ(59件)
株式会社日本介護福祉グループ
- 組織体制・企業文化(9件)
- 入社理由と入社後ギャップ(5件)
- 働きがい・成長(10件)
- 女性の働きやすさ(9件)
- ワーク・ライフ・バランス(9件)
- 退職検討理由(9件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](4件)
- 経営者への提言(4件)
- 年収・給与(9件)
- 回答者 放課後等デイサービス、児童支援員、施設長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本介護福祉グループ 2.6
- 働きがい: 若くしても施設長などの役職にはつけるので、経験を積む意味合いとしては良い...
- 回答者 本部、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本介護福祉グループ 10年以上前 2.9
- 創業者発信の下、ベンチャー精神で日本の社会保障問題の解決を図ることを社是とし、社会イ...
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- 回答者 品質管理者、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本介護福祉グループ 10年以上前 3.5
- 働きがい: 任されるスピードが速く、実戦の中で学べる機会が多い。また、困った時には業...
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- 回答者 品質管理者、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本介護福祉グループ 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由: 学び・スキルアップ・経験を積む、そして這い上がれそうだなと感じ、...
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- 回答者 放課後等デイサービス、児童支援員、施設長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本介護福祉グループ 2.6
- 入社を決めた理由: 障害児の分野で学びたくて入社を決めた。 また、施設長という役職も...
- 回答者 放課後等デイサービス、児童デイサービス、指導員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本介護福祉グループ 3.0
- バランスは全く取れていない。 休みだろうが何だろうがバシバシ連絡が来る。 社用携帯を...
- 回答者 放課後等デイサービス、児童デイサービス、指導員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本介護福祉グループ 3.0
- 性別で分けている感じはなかった。 介護の会社なだけあり、実力のある人はどんどん上がっ...
- 回答者 放課後等デイサービス、児童デイサービス、指導員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本介護福祉グループ 3.0
- 働きがい: やればやるほど認められはする。 なので、やりがいなどは感じやすいかも。 ...
- 回答者 放課後等デイサービス、児童デイサービス、指導員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本介護福祉グループ 3.0
- 代表がかなり発言権をもち、みんながそれについて行っているという印象。 代表に気に入ら...
- 回答者 介護職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本介護福祉グループ 2.5
- 施設長は休日出勤をしているものも多く、月に1日しか休んでいない人もいた。だが、シフト...
- 回答者 介護職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本介護福祉グループ 2.5
- 働きがい: 仕事が出来る出来ないは抜きとしてやる気があれば上に上がれる 成長・キャリ...
- 回答者 介護職員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本介護福祉グループ 3.3
- 働きがい:任される裁量が大きい為、自分の取り組みが結果として反映されやすい 成長・キ...
- 回答者 介護職員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本介護福祉グループ 3.3
- 入社を決めた理由: 今後、自分の人生において必ず役立つ経験と業界知識になるから。 「...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本介護福祉グループ 2.8
- 週刊誌に掲載され、加盟店の脱退騒動が起き、また法改正により新規出店が出来ないため。本...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本介護福祉グループ 10年以上前 2.3
- 本社の人は会長を崇拝している。精神論で語る研修が多く、研修は本当にためにならない。現...
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- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本介護福祉グループ 10年以上前 2.3
- 事業所によるが、私のところはリーダーが考慮してくれ残業がまったくなかった。時間内に仕...
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- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本介護福祉グループ 10年以上前 2.3
- 人とかかわるのが好きならやりがいを持って働ける。介護の現場では基本女性が強いことが多...
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- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本介護福祉グループ 10年以上前 2.3
- 利用者様に感謝されたとき。介護している側といえ、やはり人生の先輩であるなと発見したと...
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- 回答者 本部、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本介護福祉グループ 10年以上前 2.9
- 加盟金ビジネスは魅力的かもしれないが、加盟店数と品質管理者の数に矛盾があったように、...
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- 回答者 本部、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本介護福祉グループ 10年以上前 2.9
- 働きがい: SNS等を通じて経営陣から現場のスタッフまでメッセージが届くようになって...
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- 回答者 本部、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本介護福祉グループ 10年以上前 2.9
- 経営の不透明さが大きな要因となった。 また様々な企業文化をもった中途採用の集団で、急...
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- 回答者 本部、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本介護福祉グループ 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由:自身のスキルを社会貢献に活かせると考えた為。 「入社理由の妥当性」...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本介護福祉グループ 10年以上前 1.9
- 介護福祉に対して正しい志でくると痛い目にあう。 行政への提出書類はかなりギリギリとい...
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- 回答者 介護、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本介護福祉グループ 10年以上前 3.0
- 働きがい: 評価は上長との面談によって決定される。但し、業績が良い時でなければ評価に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 介護、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本介護福祉グループ 10年以上前 3.0
- 会長、役職者共に介護に対して真剣に考えている方が多い。介護の仕事が好きな方には向いて...
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