社員クチコミ(40件)
ナガタベルリッツア株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ(6件)
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- 退職検討理由(8件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](4件)
- 経営者への提言(1件)
- 年収・給与(7件)
- 回答者 総務経理、事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ナガタベルリッツア 2.6
- 入社を決めた理由: ものづくりや仕事に対する真摯な姿勢に共感を抱いたこと。小さい規模...
- 回答者 技術士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナガタベルリッツア 2.1
- 本社に入社したものの、研修で工場で働きましたが、研修というよりは配属に近い形で働いた...
- 回答者 総合職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ナガタベルリッツア 2.8
- 基本的には土日が休みではありますが、社員は全員強制参加のイベントで休みが丸一日潰れる...
- 回答者 一般、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ナガタベルリッツア 2.8
- 働きがい: 用品(アクセサリー)という製品の特製上、自動車の部品というより、直接ユー...
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- 回答者 一般職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナガタベルリッツア 2.5
- 残業がとにかく多かったが、部署内の仲は良かったので仕事は楽しく円滑に出来た。 しかし...
- 回答者 一般職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナガタベルリッツア 2.5
- 一人あたりの業務量が多いので成長には繋がりますが 残業が多くなりがちです。...
- 回答者 一般職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナガタベルリッツア 2.5
- 弱み: 純正用品サプライヤーのため、自動車メーカーとしか やり取り出来ず。 メーカー...
- 回答者 本社、総務・人事・経理、一般社員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナガタベルリッツア 2.1
- 強み: 畑違いのビジネスを多く展開しているため、1つのビジネス(それぞれ分社化)がダ...
- 回答者 本社、総務・人事・経理、一般社員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナガタベルリッツア 2.1
- 入社を決めた理由: 土日休みだったこと。 入社前の説明では残業時間も実態程長時間の説...
- 回答者 本社、総務・人事・経理、一般社員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナガタベルリッツア 2.1
- 働きがい: 人員の少なさからか、入社から日が経っていなくても、自分主体の担当業務を持...
- 回答者 本社、総務・人事・経理、一般社員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナガタベルリッツア 2.1
- 固定残業制度を採用していますが、その時間内に業務を終了させることは不可能な業務量です...
- 回答者 本社、総務・人事・経理、一般社員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナガタベルリッツア 2.1
- 男性ほど理不尽な扱いは受けませんが、会社として「若い女性は結婚出産までの腰掛け」とい...
- 回答者 総務経理、事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ナガタベルリッツア 2.6
- 仕事の内容が難しくて残業したり家まで持ち帰ったり、悩んだりするようなことはないので、...
- 回答者 総務経理、事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ナガタベルリッツア 2.6
- 社員の学びや、成長、会社で働くことの意義とはなんでしょうか。目的を達成しようと、まず...
- 回答者 総務経理、事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ナガタベルリッツア 2.6
- 働きがい: 少数のため、一人で様々な業務にあたることができ、その中で事務として幅広く...
- 回答者 技術士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナガタベルリッツア 2.1
- 強み: 自社での部品の開発、生産によるコスト削減 弱み: コスト削減からなのか、機械...
- 回答者 技術士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナガタベルリッツア 2.1
- 終業時間ギリギリになって残業と伝えられるのでプライベートとのバランスが取れにくい。ま...
- 回答者 技術士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナガタベルリッツア 2.1
- 入社を決めた理由: 自動車が好きだったので自動車関連の仕事がしてみたかった。 「入社...
- 回答者 総合職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ナガタベルリッツア 2.8
- ①残業時間が多く、一定の金額以上は払われなかったため。 ②飲み会が多く、お酒が飲めな...
- 回答者 総合職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ナガタベルリッツア 2.8
- 産休取得の実績はあります。時短勤務をされている方もいらっしゃいました。 出産するなら...
- 回答者 製造、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナガタベルリッツア 2.0
- 定着率が悪く、常に人手が足りていない。 少子高齢化社会が進む中で人員の確保に失敗して...
- 回答者 一般、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ナガタベルリッツア 2.8
- 一般的に男性社会な業界ではあるが、積極的に女性を登用していた。 昨今の時勢に沿い、女...
- 回答者 一般、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ナガタベルリッツア 2.8
- 入社を決めた理由:自動車に関わる仕事を希望していた為。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 一般、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナガタベルリッツア 2.8
- ①新卒,中途共に定着率が悪い。また、改善も見られない。 ②定着率が悪い為、技術の継承...
- 回答者 一般、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナガタベルリッツア 2.8
- 強み:自社の海外工場を持ち、低ロットの製品を低コストで輸入していることは、競業他社に...
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