ワーク・ライフ・バランス（6件）
株式会社健生
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、健生 2.6
- 土日しっかり休めるなら仕事とプライベートのメリハリがあると思う。 残業は年々減ってき...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、健生 2.6
- 残業ができない理由、残業しないとできない量の仕事を受けるのは理由を論理的に、正当性も...
- 回答者 ソーシャルビジネス事業部、コンサルティング、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、健生 3.0
- プライベートはとても充実させ易い環境。 定時以降の業務強要は勿論なく、ノルマも無いた...
- 回答者 開業コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、健生 2.6
- 表面上はノー残業推奨。ただし実際はみんな見えないところで残業をしている。時期による。...
- 回答者 整骨院部門、医療、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、健生 2.5
- 有給は比較的とりやすいです。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、健生 3.4
- ワーク・ライフ・バランスを重視しています。上司にもよるかもしれませんが、休みも取りや...
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