ワーク・ライフ・バランス(54件)
株式会社NTTデータ・スマートソーシング
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- 回答者 マーケティング、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、NTTデータ・スマートソーシング 3.5
- テレワークを推奨しつつ、残業規制もあり休みは非常にとりやすい環境のように思います。 ...
- 回答者 管理職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、NTTデータ・スマートソーシング 3.1
- 一般社員に過度な残業をさせないように厳しく言われるため、その分の管理職稼働が増える傾...
- 回答者 BPO、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・スマートソーシング 3.0
- 中間管理職はとても忙しい様に見受けられた。 それでも休憩や休日はしっかり取れていたと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・スマートソーシング 2.8
- 調整しやすい。 業務に問題がなければ、有給の申請は基本は断られないのではないか。 ノ...
- 回答者 BPO、事務、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、NTTデータ・スマートソーシング 2.3
- 業務が繁忙期でなければ前日申請でも普通に休みが取れます。休み申請が通らない事はありま...
- 回答者 運用、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・スマートソーシング 2.4
- nttグループの一社でもあり、特別問題あるプロジェクトや新規立上のプロジェクトでなけ...
- 回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、NTTデータ・スマートソーシング 2.4
- ワークライフバランスは非常に良い。管理職含め積極的に有休を消化しているため、しっかり...
- 回答者 webマーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・スマートソーシング 2.4
- 基本的にワークライフバランスは保てる。 残業時間も少ないし、あったとしても過度になら...
- 回答者 IT系の事業本部、SE、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、NTTデータ・スマートソーシング 3.6
- 配属部署によるがとにかく残業が多い 働き方改革を銘打った部署にも関わらず残業時間はお...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NTTデータ・スマートソーシング 3.4
- 業界特有ですがどうしても残業は全体的におおいです。 深夜にタクシーで帰宅したこともあ...
- 回答者 管理、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、NTTデータ・スマートソーシング 2.8
- 法律に基づき、時間数などを遵守する方向性は徹底しているが、その為の生産性向上は当事者...
- 回答者 正社員(専門)、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NTTデータ・スマートソーシング 3.0
- かなり調整しやすい。 休日出勤や残業もほとんど無く、発生する場合も社員の都合を第一優...
- 回答者 SV、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、NTTデータ・スマートソーシング 10年以上前 2.4
- 有給はしかっり取れます。休日出勤も基本ないのでプライベートとのバランスはとりやすいで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、NTTデータ・スマートソーシング 10年以上前 2.0
- 30時間以上残業するなと、いう体制があるが、仕事がきたら丸投げなので案件次第になる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コールセンター、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、NTTデータ・スマートソーシング 10年以上前 2.0
- コールセンターのオペレーターレベルであれば、残業は基本的にありません。SVは45時間...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SV、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・スマートソーシング 10年以上前 3.0
- 有給休暇等は、比較的所得しやすい空気。 残業時間も極端に長くなるようなことはなかった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SV、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・スマートソーシング 10年以上前 2.6
- 変形労働時間制を採用しているPJが多いため一日の労働時間が長い。 残業も入れれば12...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SV、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・スマートソーシング 10年以上前 2.6
- プライベートとのバランスはし難い。入電内容にはクレームも多く含まれており、出勤日に解...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 データチェック、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、NTTデータ・スマートソーシング 2.9
- 月20日勤務がきまっており、シフト休みの選択は出来ないものの休みが多いので予定は組み...
- 回答者 OP、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、NTTデータ・スマートソーシング 1.9
- 残業がほぼなく使い捨てらしい雑な扱いですが、その分時間はあります。体を鍛えて他の会社...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NTTデータ・スマートソーシング 3.4
- 残業しない、させない方針の会社です。ノルマは無いので変なプレッシャーも感じることがあ...
- 回答者 BPO事業本部ユーティリティ事業部第二カスタマーソリューション部、センター管理、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、NTTデータ・スマートソーシング 2.8
- 配属先によるが、バランスは調整しやすいと思う。が、管理職以上は配属先によっては仕事一...
- 回答者 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、NTTデータ・スマートソーシング 3.9
- 残業が多い部署は休日出勤や残業が多い印象です。 特に役職がある社員は毎日残業している...
- 回答者 BPO、コールセンター、一般SSV、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、NTTデータ・スマートソーシング 2.4
- 残業が少ないプロジェクトだと、プライベートとのバランスがとれると思うが、残業が多いプ...
- 回答者 コールセンター、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・スマートソーシング 3.1
- 部署による。激務で45時間超えが何か月も続く部署もあれば、ほぼ定時帰りの部署もある。...
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