組織体制・企業文化（32件）
Facebook Japan合同会社
- 組織体制・企業文化（32件）
- 入社理由と入社後ギャップ（29件）
- 働きがい・成長（27件）
- 女性の働きやすさ（26件）
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- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 クリエイティブショップ、クリエイティブ、責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Facebook Japan合同会社 4.8
- 新しいオフィスは虎ノ門ヒルズに位置し、オープンでソーシャルな雰囲気が特徴です。トップ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Facebook Japan合同会社 3.3
- 能力が非常に高く人間性にも優れている人は多いが、成果よりも弁が立つ人が昇進した結果と...
- 回答者 Data Science、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Facebook Japan合同会社 3.1
- 良くも悪くもスタートアップのカルチャーが抜けきれておらず、本社がコントロールしたがる...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Facebook Japan合同会社 4.8
- 非常にフラットな会社。階層を極力少なく設計しているため、プレイヤーの責任権限は大きく...
- 回答者 広告、エンジニア、シニアエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Facebook Japan合同会社 4.3
- Move Fast, Get things done などのカルチャーがあり、とにか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Facebook Japan合同会社 3.5
- 組織は非常に細分化されており、各人の役割が明確。 細分化されている分、個人同士の絆は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Facebook Japan合同会社 4.4
- オープンな文化。特に会社一番のトッププレイヤーは透明性を意識してコミュニケーションを...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Facebook Japan合同会社 4.3
- 組織変更はグローバルレベルでしょっちゅうある。基本縦割りの組織モデルなので ほかのチ...
- 回答者 Client Partner、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Facebook Japan合同会社 5.0
- 日本オフィスにいながらも本社や他の拠点と一体感を持って働くことができる。毎週CEOの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Facebook Japan合同会社 4.5
- 全世界では数万人の従業員の規模だが、日本は100人前後。フラットで、是々非々で議論で...
- 回答者 Client Solutions Manager、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Facebook Japan合同会社 4.6
- 非常に風通しが良く年齢関係なく実力があれば昇進・昇格がしやすい会社です。年齢が上でも...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Facebook Japan合同会社 4.4
- Be open, Be bold, Move fast, Focus on Impa...
- 回答者 GMS、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Facebook Japan合同会社 4.5
- 非常にオープンで風通しはいいと思っている。可能な限りフラットな組織を目指しているため...
- 回答者 HR、採用、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Facebook Japan合同会社 4.1
- 非常にオープンで上下関係なく、フィードバックを大事にする社風です。意識高い社員も多く...
- 回答者 広告セールス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Facebook Japan合同会社 10年以上前 3.5
- 何よりも実力主義。評価制度もしっかりフィードバックされるので、自分の能力が高ければ出...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Facebook Japan合同会社 3.9
- 世界をよりOpen and Connectedにすることを使命とする企業だけあって様...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Facebook Japan合同会社 3.6
- 人の出入りがとても激しいです。また、常に変化のある業界のため、引き継ぎなども簡素的で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Facebook Japan合同会社 4.0
- 風通しはかなり良く、クロスファンクションのイベントやオンラインでの交流会もあり、多国...
- 回答者 Agency、Sales、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Facebook Japan合同会社 4.1
- 全社で掲げるミッションを規範として、社員にも忠実な行動を促す文化。社風はフラットで風...
- 回答者 Marketing Science Partner、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Facebook Japan合同会社 3.4
- 文化は、ベンチャー企業の文化を保つようになっています。具体的にいうと、作業はマネジャ...
- 回答者 Research Engineer、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Facebook Japan合同会社 4.3
- FacebookはMove fastに表されるベンチャー起業として存在していた頃から...
- 回答者 広告コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Facebook Japan合同会社 4.3
- 積極的に仕事ができる性格が必要です。 大きい会社なので、他のチームと関係を築いてプロ...
- 回答者 Marketing Consultant、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Facebook Japan合同会社 5.0
- ファミリーで少人数で一緒で大きな仕事を成し遂げるイメージが皆で共有できているように思...
- 回答者 バックオフィス、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Facebook Japan合同会社 4.3
- - マネージメントをしていなくても、仕事や業務に対してオーナシップが高く、自分で考え...
- 回答者 セキュリティー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Facebook Japan合同会社 3.5
- 一応、Facebookといえば自由な環境で、意見を言いながら、個人の創造力を重視する...
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