社員クチコミ（249件）
アドバンテック株式会社（人材）
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- 回答者 品質管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバンテック（人材） 3.3
- 強み： 理系学部を卒業して理系大学院に進学しなかった人でも研究職として働けるのはとて...
- 回答者 製薬メーカー、研究開発、技術スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アドバンテック（人材） 2.6
- 入社を決めた理由： 研究開発の現場で働いて経験を積むことができるため。 また、他社の...
- 回答者 無期雇用派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバンテック（人材） 2.6
- 働きがい： 医薬品や最先端の研究に携われることは魅力的な点だとは思いますが、技術員と...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アドバンテック（人材） 2.9
- 就業先に転籍したい社員の背中を押してくれる社風。 ですので、目的意識を持って、計画的...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アドバンテック（人材） 2.9
- 退職していないですが、現在検討中です。 今の立場だと、これ以上のスキル・キャリアの向...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アドバンテック（人材） 2.9
- 派遣先に完全に依存するため、一概に調整しやすいとは言えません。 そういう職場だとワー...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アドバンテック（人材） 2.1
- 働きがい： 派遣先で良いパフォーマンスをしても、それが派遣会社の人事評価には繋がらな...
- 回答者 研究・開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アドバンテック（人材） 2.8
- 強み： 業界・職種未経験でも、現場で学んでいくうちにスキルアップできる。また、転籍を...
- 回答者 技術部、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバンテック（人材） 2.9
- 強み： 未経験でも配属先で1から技術を磨けて、最終的には転籍して研究職への道へ進める...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アドバンテック（人材） 2.3
- 派遣先の企業に大きく左右されますが、私の所属した企業先では比較的プライベートとのバラ...
- 回答者 開発・研究、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アドバンテック（人材） 2.3
- 働きがい： 一生懸命働いて配属先での評価が高くても、アドバンテックでの待遇が良くなる...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アドバンテック（人材） 3.3
- 入社を決めた理由： 私は、学部卒でも正社員で実験の仕事ができる企業を探していました。...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アドバンテック（人材） 2.9
- 働きがい： 試験する品目が増えて仕事の幅が広がる時、困った時にまず自分が頼ってもらえ...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アドバンテック（人材） 2.9
- 入社を決めた理由： 新卒では叶わなかった製薬会社の品質管理職に就きたいと思ったため。...
- 回答者 研究、研究開発、客先常駐派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アドバンテック（人材） 3.0
- 完全派遣先依存。自分が行った会社は全て｢派遣の人に残業はさせない｣という方針だったの...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アドバンテック（人材） 3.4
- 2年ほど新卒時から配属されたメーカーで働いていた。特にその配属先に不満はなく、業務も...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アドバンテック（人材） 3.4
- 入社を決めた理由： 未経験や大手大学でなくても、研究職としてメーカーに配属される機会...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アドバンテック（人材） 3.3
- 入社を決めた理由： 将来研究職で企業に就職したいが、大卒で経験もないためまずは派遣社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドバンテック（人材） 3.0
- 働きがい： 私の上司は割と放任主義だったので、自分で色々と調べたり経験しなければわか...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アドバンテック（人材） 2.8
- 入社を決めた理由： 理系の研究職は大抵大学院に行かないと仕事に就けないことに気付き、...
- 回答者 技術社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アドバンテック（人材） 2.5
- 働きがい： 大卒新卒で入社するとおそらく最初の1〜3年ではスキルアップを目的とした公...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバンテック（人材） 3.0
- 入社を決めた理由： 研究職に就きたいと考えたときに、学部卒でブランクもあったが、実験...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アドバンテック（人材） 10年以上前 3.1
- 強み： 地域にもよるが、派遣先の企業数が充実していると感じる。また、独自の研修センタ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アドバンテック（人材） 2.1
- 入社を決めた理由： 自分自身が研究職をしたかったので、新卒でも確実に研究職につけると...
- 回答者 研究職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アドバンテック（人材） 10年以上前 2.6
- 強み： 派遣業なので、色んな業種を体験できるチャンスがある。また、自社で分析機器の研...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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