年収データ(正社員21人)
J-POWERジェネレーションサービス株式会社
回答者の平均年収 |
541万円 |
年収範囲 [詳細] |
300万円〜1000万円 |
回答者数 |
21人 |
×
年収・給与制度(24件)
J-POWERジェネレーションサービス株式会社
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回答者
技術職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
3.5
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給与制度: J-powerグループとして主要子会社は給料体系が同じとなっている。 今...
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回答者
エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
2.9
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給与制度: 残業についてはしっかりと対応する文化があり、実際に働いた分の残業時間は正...
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回答者
発電、当直、担当、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
2.9
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給与制度: エリア社員(転勤なし)とグローバル社員(転勤あり)で手当てがかなり違う。...
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回答者
運転、電気技術職(発電所の運転員)、一般社員、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
3.4
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給与制度: 2交代勤務で夜勤があります。夜勤は1.3倍増の時給になる為、それなりに給...
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回答者
技術、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
2.4
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給与制度: 仕事をしてもしなくても勝手に上がっていく。 評価制度: グループ内でA評...
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回答者
保守、一般社員、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
2.6
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給与制度: 基本給は低めだが、各種手当が大きく、最終的な額面は標準か少し高いくらいだ...
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回答者
オペレーター、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
2.1
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給与制度: 在籍年数が長くなると自然に給料が増えます。 評価制度: 上司の好き嫌いで...
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回答者
プラントエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
4.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 技術職では、夜勤や代直(有給を使用した人の代わりに出社...
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回答者
保守運用、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
2.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 賞与に関しては労働組合と会社の相談によって決まり基本給...
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回答者
プラント運転員、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
2.8
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給与制度の特徴: 給与制度: ほぼ年功序列。数年前に給与改革があり、割りを食らった世...
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回答者
事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
4.0
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給与制度: 典型的な年功序列であり若いうちの給与水準は多少抑制されているものの、安定...
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回答者
保守、技術職、平社員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
2.9
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給与制度: 基本給は非常に低い。しかし手当がそれとは別に二種類あるため、月給としては...
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回答者
当直、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
2.8
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給与制度: 基本給は他社と比べて若干低いはずです。その分を手当など、調整できる部分で...
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回答者
火力発電プラントの運転業務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
3.6
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給与制度: 基本的に年功序列の給与体系。 よほどなことがない限り、順調に昇給する。ま...
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回答者
運転、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
2.4
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給与制度: 基本給は20代だと低い。3交代勤務をしていれば30時間ほど残業で手取り2...
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回答者
一般、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
3.5
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福利厚生は、充分に確保されている。資格試験手当てわ受験費用など会社が負担してくれて尚...
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回答者
運転直、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
2.6
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年収事例:新卒入社6年目、24歳、年収430万(3交代勤務)、日勤勤務だと360万円...
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回答者
設備保守、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
2.4
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給与制度: 給与は基本給を低く抑え、手当で増額している。 評価制度: 大きな失敗をし...
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回答者
保守、総合、メンバー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
1.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 年功序列。 高卒、大卒の差が少ない。 評価制度: 半期...
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回答者
運転、建設業、一般社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
2.8
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給与制度: 基本給と地域手当、さらに夜勤手当が支払われる。 評価制度: 評価はほぼ一...
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回答者
保守運用、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
2.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 業界水準と比較しても遜色なく、決して低いとは言えない水...
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回答者
電気、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
2.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 地元企業よりは年収は高い。 評価制度: 仲良し人事によ...
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回答者
事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
2.9
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年収:520万円 年収内訳(基本給:276万円、残業代:36万円、賞与:140万円、...
会社評価レポートを投稿した21人の年収データを集計すると、J-POWERジェネレーションサービスの平均年収は541万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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