年収データ(正社員67人)
株式会社TOKYO BASE
回答者の平均年収 |
445万円 |
年収範囲 [詳細] |
300万円〜900万円 |
回答者数 |
67人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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営業29人 | 438万円 (300万円〜900万円) |
販売26人 | 410万円 (300万円〜700万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(77件)
株式会社TOKYO BASE
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回答者
店舗、アパレル、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、TOKYO BASE
2.0
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給与制度: アパレルでは破格の給料 給料面だけ見ればとても良いので、目先のお金が欲し...
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回答者
営業、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、TOKYO BASE
3.4
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給与制度: 残業代は全て見なし残業の為、ありません。 もちろんタイムカードもありませ...
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回答者
販売員、店長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOKYO BASE
3.3
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給与制度: 店舗の予算達成、個人売り上げでの表彰、顧客様の売り上げの一部が支給される...
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回答者
販売、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TOKYO BASE
2.9
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給与制度の特徴: 給与制度: ボーナスに関しては2回あるが、売上基準を達成している人...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TOKYO BASE
2.8
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インセンティブ制で毎月の予算達成率により決められた額が支給される。 しかし頑張れば頑...
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回答者
営業、店長、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、TOKYO BASE
2.4
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顧客様の売り上げと、店舗に予算達成においてインセンティブがでます。 ただ、そのインセ...
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回答者
スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、TOKYO BASE
2.4
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給与制度: 個人売上の10%を給与として還元するシステムが存在するが、人事異動が多い...
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回答者
販売、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、TOKYO BASE
2.4
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給与制度の特徴: 給与制度: 昇給も基本的にはない。顧客売上でインセンティブが出る。...
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回答者
営業、アパレル、スタッフ、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、TOKYO BASE
3.8
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給与制度の特徴: 給与制度: 年に一回の給与査定 その他役職手当もある スターセール...
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回答者
営業部、接客販売・在庫管理、一般社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、TOKYO BASE
2.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本給(固定残業代、交通費、社販手当含む) ここに、月...
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回答者
営業、営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、TOKYO BASE
4.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 給与は初任給からたきぎょうと比較すると高い方だと思うの...
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回答者
営業部、営業、店長・スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、TOKYO BASE
2.5
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給与制度の特徴: 給与制度: ランキングや顧客売上の手当は厚く、結果を出せば同世代よ...
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回答者
営業、アパレル販売、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、TOKYO BASE
2.0
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給与制度の特徴: 給与制度: みなし残業代がたかい。 トップセールスになるとアパレル...
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回答者
営業、販売、店長、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、TOKYO BASE
3.1
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給与制度の特徴: 給与制度: インセンティブは貰えるが、基本給が低いためそこが考えと...
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回答者
営業、営業部、ストアマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、TOKYO BASE
3.5
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給与制度: 30万で25万手どりぐらい。店長だと何もしなくても28万。しかしほぼ休み...
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回答者
営業、販売、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、TOKYO BASE
3.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 美容手当というものがあり、月に1万円(男性は5000円...
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回答者
店舗、営業、スタイリスト、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、TOKYO BASE
2.1
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給与制度: 美容手当という制度があり、ヘアサロン代、ネイル代を2万円以上毎月使用すれ...
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回答者
販売、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、TOKYO BASE
3.6
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給与制度: 残業代込みの給与で、新卒30万とうたってますが、基本給は18万ほどで低い...
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回答者
販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TOKYO BASE
2.8
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給与制度: 売り上げに応じてインセンティブはある。 売上上位何位までにもインセンティ...
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回答者
企画、デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TOKYO BASE
3.5
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給与制度: 低い基本給に役職手当が付く感じ。交通費は出ません。また渋谷近郊に住む社員...
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回答者
UNITEDTOKYO、営業、サブ、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、TOKYO BASE
3.9
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給与制度: グレード制+インセンティブ。 様々なインセンティブなどが設けられているが...
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回答者
販売職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、TOKYO BASE
3.3
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給与制度: 基本給はほかのアパレルよりは結構高いと思います。たた、その中に基本残業代...
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回答者
販売、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、TOKYO BASE
3.0
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給与制度: 基本給+インセンティブあり 規定の額を達成させないとボーナスはもらえませ...
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回答者
管理部、人事、スタッフ、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、TOKYO BASE
3.1
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給与制度: 営業部はインセンティブも豊富で、アパレル他社に比べると、活躍しているスタ...
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回答者
Sales、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、TOKYO BASE
2.6
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給与制度: 額面で25万円のなかに、一律交通費、見込み残業代が含まれる形のため基本給...
会社評価レポートを投稿した67人の年収データを集計すると、TOKYO BASEの平均年収は445万円です。
営業の平均年収は438万円、
販売の平均年収は410万円です。
なお2023年度の有価証券報告書での平均年収は547万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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