社員クチコミ（28件）
株式会社永山
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、永山 10年以上前 2.4
- 強み： マネジメントの強いリーダーシップではないですか。後は韓国にネットワークがある...
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永山の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、永山 10年以上前 2.4
- 働きがい： 当時は若かったので、なんでもチャレンジしようと思っていたので働きがいを感...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、永山 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 経験を積みたかったので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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永山の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、永山 2.1
- 成長・キャリア開発：社長の決裁さえとれれば 自由に仕事ができる 大きな仕事も任される...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、永山 2.1
- 韓国人のオーナー社長の為、日本人には働きにくい環境。 差別は無いというが評価されるの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、永山 2.9
- 定時にあがっても文句を言われることはないし、やることはやればよいと思う。 だが、部署...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、永山 2.9
- 入社を決めた理由：グローバルな雰囲気 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 管理本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、永山 2.6
- プライベートとのバランスはとりやすい。残業を上司から指示して残すことは無い。自ら抱え...
永山の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、永山 2.6
- 働きがい： 公平な評価制度があるようには思えない 成長・キャリア開発： 新しいことに...
- 回答者 管理本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、永山 2.6
- 組織体制はトップダウン、トップの思い通りに進まないと社内の雰囲気が悪くなる。皆トップ...
- 回答者 商品部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、永山 2.1
- 年に１回組織編成があるが、大抵の業務内容は変わらず、意味が感じられず。 日本人社員と...
永山の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 商品部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、永山 2.1
- 事前に希望を出せば有給が取れる、産休もしっかり取れる職場環境ではあるが、 キャリアア...
永山の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 商品部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、永山 2.1
- 産休がしっかり取れたり、外国人社員が多数いるため、事前に希望を出せば有給ももらえるの...
永山の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、永山 10年以上前 2.4
- マネジメントのバイタリティーには感心します。よく会社を存続させつつビジネスを拡大して...
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永山の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、永山 2.9
- 働きがい： 外部のお客様から学ぶことが多い。 成長・キャリア開発： ある意味何でもや...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、永山 2.9
- 社長が韓国人のため組織にも韓国人の上司が多くなった。 トップダウンが基本で何でも決ま...
- 回答者 商品部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、永山 2.1
- 女性社員には残業があまりなく、有給も希望出せばほぼ取れるので、ワーク・ライフ・バラン...
- 回答者 商品部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、永山 2.1
- 入社を決めた理由：日本語以外の外国語が使えるので、入社。...
永山の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、永山 2.1
- 働きがい： 残念ながらまだ会社的な人事評価制度がなく、人事評価・昇進・賞与などは社長...
- 回答者 商品部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、永山 2.1
- 強み：何か新しい事業へのスタート力がある。 弱み：新しい事業に対する危機対策・対応方...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、永山 10年以上前 2.4
- 免税店なんかだと夜まで営業しているので大変だったと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
永山の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、永山 10年以上前 2.4
- 女性だからといって差別されることはなかったと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
永山の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、永山 10年以上前 2.4
- 責任あるポジションにつけないのと、給与が低かったからです。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、永山 10年以上前 2.4
- マネジメントのトップダウンで決まります。ただ実力のある社員の意見には耳を傾けているよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
永山の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、永山 2.9
- 女性でも産休制度を利用し、復帰する人も多い。 会社は女性には優しい人が多いように思う...
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