年収データ(正社員143人)
株式会社ビジョン・コンサルティング
回答者の平均年収 |
686万円 |
年収範囲 [詳細] |
300万円〜1260万円 |
回答者数 |
143人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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コンサルタント100人 | 755万円 (300万円〜1260万円) |
ビジネスプロデューサー14人 | 476万円 (325万円〜1000万円) |
BP7人 | 539万円 (350万円〜1200万円) |
内勤5人 | 431万円 (300万円〜550万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(176件)
株式会社ビジョン・コンサルティング
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回答者
コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング
2.3
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評価制度: あまり長期間勤務していないのではっきりとは言えないが、成果を出せば評価は...
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回答者
コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
2.0
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給与制度: 年俸制で、年俸を1/14したものが毎月振り込まれます。ボーナスは年2回年...
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回答者
ビジネス推進部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング
2.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 内勤は上司からの印象で決まる。 ただ結果を出せば良いわ...
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回答者
コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
2.4
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給与制度: ベース年俸に6月、12月に賞与があり、合計金額で年収交渉する。一般的な手...
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回答者
コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
2.3
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給与制度: エンジニアと比較すると高いとは思う。コンサルという範疇では平均程度か。 ...
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回答者
ビジネスプロデューサー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング
2.5
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給与制度: コンサルタントには公平に評価をしていると言っているが、我々内勤は完全に属...
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回答者
コンサルティング、ITコンサルタント、ビジネスアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
2.4
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給与制度: 当時は年収制で14分割したものが毎月+賞与(1ヶ月×2)だったと思う 階...
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回答者
シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
2.4
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給与制度: 30時間までのみなし残業代込みだった。今思えばあまり高くない。前職と比較...
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回答者
ITコンサルタント・エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
2.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 給与は同業他社と比較しても高い印象。また会社が安定的に...
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回答者
コンサル事業部、コンサルティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
2.5
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給与制度: 給与については、採用面談にて希望した金額で検討してもらえる傾向があるのか...
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回答者
コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
2.1
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給与制度: 年俸制(14分割) マネージャーは裁量労働制 シニアアソシエイト以下は残...
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回答者
コンサルティング部、コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
3.4
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給与制度の特徴: 給与制度: 賞与は夏冬の年2回。 上期、下期のそれぞれ各自の評価結...
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回答者
内勤、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング
2.8
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給与制度の特徴: 給与制度: コンサルは職位ごとにテーブルが決まっており、よほど評価...
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回答者
コンサルティング事業部、コンサルタント、マネージャ、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
4.4
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給与制度: SEをやってきた私からすると高い給与をいただける、という感覚。 特に月収...
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回答者
ITコンサル、マネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
4.6
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給与制度: 退職金の積み立てや住宅手当は存在しない。残業手当は、管理職以下であれば実...
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回答者
コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
2.5
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給与制度: 賞与:2ヶ月(成績や会社業績による変動あり)、概ね、上昇傾向にあり 昇給...
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回答者
社員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
4.4
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給与制度: ファーム特有のプロモーション枠制限等が一切なく、考え方としてはその逆 上...
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回答者
コンサルティング部、コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
3.5
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給与制度: コンサル業界のベンチャーとしては少し高いぐらい。 大手の方が高いが、営業...
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回答者
エンゲージメントマネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
4.3
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年収事例:中途入社1年目、31歳、EM1(エンゲージメントマネージャー)、年収800...
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回答者
コンサル、一般、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング
2.1
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給与制度: 福利厚生がない代わりに年収を高かするという方針であるようだが、若手の年収...
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回答者
コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、ビジョン・コンサルティング
3.3
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給与制度の特徴: 評価制度: 評価軸が明確で、目標が立てやすかった。 顧客評価がきち...
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回答者
コンサルタント事業部、コンサルタント、エンゲージメントマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
3.4
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年収イメージ |
年収イメージ |
年収イメージ |
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年収イメージ |
給与制度: 年2回の賞与(約1ヶ月分)を含めた14ヶ月分の給与が年収となり、入社時年...
会社評価レポートを投稿した143人の年収データを集計すると、ビジョン・コンサルティングの平均年収は686万円です。
コンサルタントの平均年収は755万円、
ビジネスプロデューサーの平均年収は476万円、
BPの平均年収は539万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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