ワーク・ライフ・バランス（15件）
北海道漁業協同組合連合会
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- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 業務部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道漁業協同組合連合会 2.3
- 若手男性総合職にワークライフバランスはありません。休出、強制サービス残業多く、携帯電...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道漁業協同組合連合会 2.1
- 仕事優先、プライベートは二の次といった社風です。 札幌の本所、管理部門や女性職員はほ...
- 回答者 販売、総合職、役職無し、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道漁業協同組合連合会 2.4
- 上司や部署によっては休みがとりやすい。事情の考慮される休職の場合を除いて、引き継ぎと...
- 回答者 営業、総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道漁業協同組合連合会 2.4
- プライベート1、仕事9で生きていける人が評価される。 長年勤めている人のほとんどは家...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北海道漁業協同組合連合会 10年以上前 1.9
- ワークライフバランスなど存在しない。夜中に電話は鳴り、土日も電話が鳴ることは日常であ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道漁業協同組合連合会 2.6
- 部署や勤務地によって大きく異なります。札幌にある本社や総務、管理系の部署は完全に土日...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北海道漁業協同組合連合会 2.4
- 部署にもよるが、業界の性質上どうしても休日に仕事が食い込んでしまうと感じる。支店の場...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、北海道漁業協同組合連合会 10年以上前 3.5
- 部署による。 事務、管理系は基本的に残業が無くホワイト。 業務、営業は部署によって残...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道漁業協同組合連合会 2.6
- 総合職にワークライフバランスは存在しません。 年の約半分が繁忙期扱いで、部署、支店に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、北海道漁業協同組合連合会 10年以上前 5.0
- 朝が早く、終わるのは早いため家庭持ちにはすごく良いと思います。早く帰ってもやる事のな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道漁業協同組合連合会 1.9
- 休みは取りにくかった。休みを取ったところで業務用携帯に毎日連絡がくるので、気持ちは休...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道漁業協同組合連合会 3.3
- 年々少しずつ良くなってきてはいますが、飲み会やゴルフの誘いが多く疲弊します。 また、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道漁業協同組合連合会 1.9
- 自然相手の商売なのでなかなか難しい部分もありますが皆取れる範囲で取るようにしている印...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、北海道漁業協同組合連合会 10年以上前 3.0
- 朝は早いが帰りは早めに帰れる印象。 漁期によって忙しさはかなり違う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道漁業協同組合連合会 2.4
- プライベートは全く考慮してもらえないと考えたほうがよい。 「付き合いだから」といつま...
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