組織体制・企業文化（4件）
中庸スプリング株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 業務部、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中庸スプリング 2.0
- トップの様子を伺いながら仕事をしている。 職位が上がれば上がるほど、定時では上がれな...
- 回答者 自動車部品、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中庸スプリング 4.3
- 自動車部品なので安定しやすいし取り引き先は大手の会社なので安定してると思う...
- 回答者 技術職、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中庸スプリング 2.1
- 野球部がとても強いため役職者は元野球部の方が多い。...
- 回答者 製造部、製造、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中庸スプリング 2.6
- 年功序列の文化が強い、上司によるが根性論が根強い。...
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