経営者への提言（9件）
株式会社アール・エム
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アール・エム 2.8
- まず、研修制度を作られてはいかがでしょう？営業マンは自分で学べと言われましたが、ちゃ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アール・エム 2.9
- 昔から、テレアポ営業で実績をしていたが、これからは、変化に対応できる会社が生き残って...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アール・エム 3.8
- 活気がありいい会社だと思います、平均年齢も若く成長していく会社だと思います。...
- 回答者 リレーション、営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アール・エム 2.5
- 教育課と各事業の連携が取れていない。新人に対する扱いが雑なところがある。あと連絡が遅...
- 回答者 通信、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アール・エム 3.0
- 人事において 社長面接をいれるべきだと思う。 １ヶ月後に初めて会って 挨拶しかしてな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アール・エム 2.6
- 完全週休二日制。拘束時間を短縮する。福利厚生。離職率を下げる努力。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アール・エム 3.4
- 長く働きたいと考える社員の為にも、福利厚生や休日はもう少し作って頂けるとすごく良い会...
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アール・エム 2.8
- 営業むきな人間ではなく、営業に不向きな人でも成長させる土壌をつくった状態をつくる。...
- 回答者 リレーション事業部、営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アール・エム 3.1
- 他の商材を豊富にもっと扱うべき...
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